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201X年度机关干部岗位目标责任制考核实施办法 201X年度机关干部岗位目标责任制考核实施办法 文章标题： 201X年度机关干部岗位目标责任制考核实施办法关于201X年度机关干部岗位目标责任制考核实施办法各办公室、中心： 为进一步完善镇机关运行机制，落实岗位目标责任制，更好地调动积极性和发挥能动性，确保各项工作的顺利完成，结合本镇实际，制订以下考核办法。第一部分驻村工作[找文章到☆文秘114 --一站在手，写作无忧！] 1、组织建设： 1）不抓好“三定一争”活动的扣3分；2）村两委班子不团结协调，不执行两委工作制度的扣2分；3）完善村级制度和村规民约，不执行村务公开制度、民主恳谈会制度每少一次扣1分；不按规定进行清帐理财的，扣1分；对村务、财务不按期、按规定内容在村务公开栏上公布的，每例扣1分；3月28日未上墙公布的扣3分；4）搞好党员发展工作，实行党员发展全程公示制，否则扣1分；不落实1—2名以上入党积极分子的扣2分；连续2年不发展党员的扣2分；3年以上不发展党员的，扣3分；5）规范村级档案，没有按时收集归档的扣1分。6)做好党报党刊征订工作，没有按时完成任务的，扣3分。 2、经济社会事业： 1）201X年10月1日至201X年9月30日生育夫妇长效措施落实率达57，每少一个百分点，扣0.5分；计划外怀孕率控制在 1. 6以内，每上升一个百分