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经 营 管 理 制 度 行 政 篇 昆明圣川装饰工程有限公司 总裁办公室管理制度 第一节 企业文化 一、企业文化阐述： 价值观：认识自己、实现自己、认识社会、服务社会。 精神观：对外讲信用，对内讲团结。 行为观：不一定统一思想，但一定统一行动。 道德观：以“礼”以“法”，做好人才能做好事。 就业观：今天工作不努力，明天努力找工作。 用人观：善选人---善育人---善用人---善待人。 二、企业文化的基本构架： 圣川的文化理念是：客户优先，贴心服务；尊重个人，关注员工；诚信创新，品质取胜；报答客户，彰显速度；分享成功，分享成果。 三、圣川文化的综合表述： 1）诚信：百德诚为先，百事信为本，诚信是圣川文化的核心。 2）尊重：建立相互尊重的大拇指文化，让人人都感到成就，在工作中感受生活工作的意义。 3）感恩：滴水之恩，涌泉相报，感恩报恩是圣川做人的原则。 4）合作：二人为仁，三人为众。人字的结构就是相互支撑，在合作中共赢是圣川人做事的原则。 5）分享：一个人最大的智慧就是与别人分享的智慧，只有分享的思想才有力量，没有分享，就没有团队的成长。 6）创新：创新是旧的资源新的整合，创新是圣川事业发展的灵魂，与时俱进是不断创新的关键。 7）信条：人因梦想而伟大，我因行动而成功！ 8）制度：公司利益的守护神，而不是个人利益的护身符；制度面前人人平等，利益面前以能取胜。 9）民