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论新时期政工干部的素质与能力 中图分类号：D641 文献标识：A 文章编号：1674-1145（2016）06-000-01 摘要作为一个新的历史时期下的企业政工干部，要做好所有的工作，要想让企业立于竞争的不败之地，自身所需要的素质，远远不止上面提到的这四点素质，而是有很多，如，企业的政工人员，需要好的沟通能力，才能使企业上下一条心；政工干部要进走企业员工工作和生活之中，才能了解群众心声，才真正了解企业内部的情况，从而做出最正确的判断；企业政干部，要有灵活的头脑，敏锐的市场嗅觉，才能让企业面对瞬息万变的市场时，有灵活机动的应变措施，才不至于被市场所淘汰；企业政工干部，要具备社会主义核心价值观念与坚忍不拔的毅力，才能成为一个企业的灵魂和精神支柱。基于此，本文就针对新时期政工干部的素质与能力进行分析。 关键词新时期政工干部素质能力 一、做好政工干部工作的重要意义 政工工作贯穿于整个企业的上上下下，关系着工作中的每一个环节、每一名员工。做好政工工作有利有团结人心，增强员工归属感、荣誉感，从而促进员工积极自主地投入到生产工作当中。政工工作是企业健康运行、快速发展的重要保证。日常生活中，政工干部负责着整个组织的建设、指挥、调度以及激励工作，其素质和能力直接影响着政工工作的开展质量，对整个企业发展都起着举足轻重的作用。因此，新时期的政工干部一定要正确认识自身价值，不断加强自身建设。但随着社会竞争的日益激烈，政工管理工作难度越来越大，优秀的政工干部己经成为稀缺的人才资源。 二、新时期企业政工干部必备的素质 （一）工作态 度态度决定一切企业选拔人才的时候，态度往往是决定是否录用的首要考核标准。工作态度积极的人才会不断进步，反之，对待工作大多会出现消极怠工、拖延的现象。作为企业政工干部要时刻谨记党的宗旨，将人民的利益放到首要位置。始终坚持立党为公、执政为民的思想，做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋。 （二）政治素质 共产主义信念、道德、品质与运用辩证唯物主义分析问题的能力称之为政治素质。政工干部只有具备良好的政治素质，才能够提高思想政治工作，而思想政治工作才能够沿着正确的路线进行，并取得成功。新时代，部分政工干部学习能力欠缺，导致工作中出现差错，影响党群干部，破坏党的形象。因此，政工干部需要具备良好的政治素质。 （三）文化素质 文化是提高凝聚力的纽带，潜移默化的对理想信念与道德观念作用融入到人们的观念中，使全体成员特别是党员干部，在文化氛围中得到洗礼，形成正确的人生观、价值观与世界观。新时期，政工干部需要不断的学习理论知识，开阔自己的视野，面对困难勇往直前。 （四）沟通能力 处理人际关系的关键是良好的沟通能力，这是思想政治工作的基础。沟通能力是一个人知识、能力与道德素质的重要体现。学会理解他人的能力，增加别人理解自己的可能性是提高沟通能力的重要方式，因此，政工干部要积极主动的与职工沟通交流，以此来提高个人的沟通能力。 三、新时期政工干部的素质 （一）政工干部要有强烈、敏感的政治意识 政工干部的职责是负责思想教育，特别是针对全体干部职工的世界观、人生观、价值观的教育，搞好企业文化。要真正做好思想政治工作，首先要求政工干部自身要有过硬的政治素质，只有自己具备了强烈而敏感的观念意识，在大是大非上，就不会因复杂的外界形势而做出有损于国家和人民利益的事情。这是因为，企业思想政治工作者，代表的是党的形象和国家政策的执行者、监督者的角色，行使的是党和国家赋予的权力和职责，这就要求执行者是马克思列宁主义理论知识的拥有者，是“四项基本原则”的坚定拥护者，是“三个代表”重要思想、科学发展观、习近平总书记系列讲话精神的执行者。 （二）政工干部要有大局观念 如果说社会是一个大熔炉，锻炼、改变着一个人；那么，一个企业就更像一个大家庭，企业内部的任何一个成员，都是这个家庭中的一分子，它讲求的协调、团结、互助、共融和发展。和家庭成员不同的是，这个家庭中的员工是来自全国各地，员工的家庭状况千差万别，接受教育的程度参差不齐，社会阅历错综复杂、办事能力各有千秋……政工干部从事的是人的思想教育引导工作，面对的是一个个有复杂情感和较强的认知、判断能力的人，这就决定了政工工作具有复杂性、艰巨性和反复性、综合性的特点。这些能力、个性完全不同的个体，是企业的生命力、生产力，他们都是企业最宝贵的财产。 四、结语 新时期企业思想政治工作既有自己的优势，也相应的存在不足之处，同时机遇与挑战也并存，那么如何充分发挥政治工作的作用，不断提高企业的凝聚力、竞争力，就显得更加的迫切与重要。政工干部作为思想政治工作的关键，肩上的重担也越来越大。因此，只有不断的提高政工干部的综合素质，造就一支高素质队伍，才能改变落后的工作方式，创新工作方式，适应新时期的要求，做好企业思想政治工作。 参考文献： [1]赵