完整版——企业人资源管理主干课复习试题(参考).docVIP

企业人力资源管理主干课复习试题 一、单项选择题（每题1分，共20分） 1．在管理活动中，如果劳动成果等于劳动耗费，则视为（ C ） A负效益 B正效益 C零效益 D无效益 2．若某人喜欢旅游，就较易认为其他人同样喜欢旅游，自己喜欢运动便认为其他人也热爱这一活动，这种现象反映了（ B ）效应。 A首应效应 B投射效应 C晕轮效应 D偏见效应 3．（ B ）是指企业通过向用户提供与众不同的产品或服务以获取竞争优势的战略。 A低成本战略 B差异化战略 C快速发展战略 D专一化战略 4．人力资源规划的目的是（ B ）。 A人力资源需求预测 B人力资源供需平衡 C人力资源供给预测 D人力资源结构平衡 5．（ B ）是根据实际工作需要，并兼顾个人的需要，科学、系统化地进行职位的合理配置，以满足企业正常运营的需要。 A组织设计 B职位设计 C职位分析 D组织结构设计 6．（ D ）是减少命令链，对控制的跨度不加限制，取消了各种职能部门，代之以授权的团队。 A机械组织 B虚拟组织 C网络组织 D无边界组织 7．员工招聘的途径主要有（ C ） A企业内部 B企业外部 C内部与外部 D两者都不是 8．（ B ）在招聘规