赣州市弘森广告限公司管理制度.docVIP

赣州弘森广告有限公司管理制度 为强化公司管理，提高工作效率，促进各项管理工作科学化、制度化、规范化，为公司员工提供一个科学的竞争机制和良好的发展平台，真正达到公司效益和员工利益“双赢”的目的，根据公司的具体情况，经公司董事会同意，特制定如下管理制度： （一）考勤制度 考勤制度是考核员工奖优罚劣的重要依据之一。公司员工应自觉遵守劳动纪律，严格执行公司规定的作息时间，做到不迟到、不早退、不旷工。考勤以当月实际出勤天数为准，作为工资发放的依据。 一、作息时间：公司执行国家现行规定的每周五日工作制，上班时间为：上午：8:30-12.00 下午：14:30-17:30。 二、节假日：春节、国庆节、元旦等法定节假日依照国家现有规定执行。若遇特殊情况，公司可对法定节假日作适当调整，报酬按国家现有规定执行。 三、迟到、早退、旷工的界定：上班时间已到未到岗者即为迟到；未到下班时间擅自提前离岗者，即为早退；未经领导准假而不到岗超过4小时以上者即为旷工。 四、迟到、早退、旷工的处理：迟到、早退30分钟以内每次罚款10元；30分钟以上每次罚款30元；当月累计迟到、早退3次以上按旷工1天处理；旷工1天除扣除当日工资外，每天罚款100元；当月累计旷工3天以上者，公司有权按自动离职处理。 五、请假制度：公司员工因特殊情况需请病、事假的，必须以书面形式说明请假事由，经主管领导（三天以下）或总经理（四天以上