从就业的视角浅谈高职生社会适应能力的培养.docVIP

从就业的视角浅谈高职生社会适应能力的培养 摘要：高职生就业与其社会适应能力有着很密切的关系，由于各种原因，高职生的社会适应能力存在诸多问题，影响了高职生就业。文章对高职生社会适应能力现状、存在的问题进行了探讨，在对原因分析的基础上提出了相应的对策，为高职生社会适应能力的提高及顺利就业做了粗浅的探索。 关键词：社会适应能力 就业 培养 一、 高职生社会适应能力的现状及存在的问题 1.理想不明确，缺乏有效的人生设计和规划 合理有效的职业生涯规划，是高职生自我成长和顺利就业的很重要的条件。许多高职生没有认识到人生规划的重要性，没有明确的目标和追求，得过且过。在对高职生社会适应能力与就业关系的问卷调查中，问及大学期间是否对未来发展进行过规划，只有15%的学生表示有明确的人生规划，而59%的学生表示“想过，但不是很明确”。由于多数学生目标模糊，发展也就没有了明确的方向，只能随波逐流，不能有效地利用好学习和提高的最佳时机。 2.独立意识不强，自立能力欠缺 自立能力是指个人通过劳动获得报酬从而使自己能够独立生存和发展的能力。作为一名受过专门职业教育的高职毕业生，应该能够以自己学到的技能谋到工作，自食其力，并具备一定的生活自理能力和自我管理能力，懂得基本的生活常识，能够理性地安排自己的生活、学习、娱乐和工作。笔者多年与学生的接触，了解到有些学生依赖心理比较严重，日常的生活，学习，就业等过多地依靠家