((学校教职员工工作质量奖励条例.docVIP

学校教职员工工作质量奖励条例 学校教职员工工作质量奖励条例 根据“优质优酬”的原则和教育教学情况不断变化的实际，为进一步调动教职工在教书育人、管理育人、服务育人等方面的积极性，在已实行的“教职工奖励条例”的基础上，制定本奖励条例。奖励范围： 凡在教育教学和学校管理工作中取得优异成绩或作出突出贡献的在职在岗教职工。实施起始时间： 201X年下学期。奖励办法： 一、教育教学科研奖 1、优秀课奖： 在校级以上举行的竞赛课中,学校对评估为优秀课的教师进行奖励。 （1）获校级优秀课 一、二等奖的分别奖励80、50元,并发给荣誉证书。 （2）获湘潭县级 一、 二、三等奖的分别奖励150、1 20、100元。 （3）获湘潭市级 一、 二、三等奖的分别奖励240、200、150元。 （4）获省级 一、 二、三等奖的分别奖励500、400、300元。 （5）获全国 一、 二、三等奖的分别奖励1000、800、500元。 （6）获县、市教学能手或教坛新秀分别奖励200、300元。以上六项中的获奖教师，如有固定指导教师的，从获奖金额中提取30奖励指导教师。以上奖励由教学处在每学期期终汇总造册，报主管校长审核，并由教学处负责收集有关资料存档。同一堂课按最高级别计算。 2、教育、教学、教研和管理工作研究奖 （1）教职工撰写的教育