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学生会部门招新方案 学生会部门招新方案 学生会每年都会有新的力量注入，需要制定一个不错的学生会部门招新方案，资料站为您精心准备了学生会部门招新方案，希望这些对您有所帮助！ 选拔制度 长江后浪推前浪，为了挖掘真正的人才，艺术学院学生会以民主选举的用人制度，做到 不拘一格降人才。 于201X年9月起采取了学院推荐和学生自荐的方式，把思想积极，要求进步，能力突出，对学生工作具有极高热情的优秀同学选拔上来为广大同学服务。到201X年9月，这一方式得到了老师及同学们的认可. 本着公平、公正、公开的原则，顾全大局，广纳人才。招新的质量关系着学生会未来的发展。每个部门都细心到位的向同学介绍部门职能，同学们可以根据自己的兴趣爱好来选择自己喜欢的部门。通过初试复试两轮筛选，进行学生会招新.新 成员的加入为这个组织注入了新的活力，为艺术学院学生会的发展增添了新鲜的血液。 学生会内部考评 学生会学生干部是我院团委学生会的骨干，学生会内部考评是我院学生会建设的衡量标准之一，是考察学生会学生干部、各职能部门建设的重要手段之一。在经过几届团干职位的共同努力下我元学生会制定了《共青团西南民族大学艺术学院委员会学生干部管理办法》、《共青团西南民族大学艺术学院委员会优秀部门评比办法》、《共青团西南民族大学艺术学院委员会学生干部民主评议办法》、《西南民族大学艺术学院学生联合会各部门内部管理办法》等相关管理制度。我院团