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报酬待遇管理规定 报酬待遇管理规定 第三条凡在本公司就业的正式聘用员工可享受下述四类报酬待遇： 工资类，津贴类、奖励类和福利类。 (一)工资类包括：  1. 基本工资2.工龄工资 3.浮动工资 4.年终双薪 (二)津贴类包括：  1. 职务补贴2.物价补贴 3.住房补贴 4.加班补贴 (三)奖励类包括：  1. 创汇奖2.全勤奖 3.年终奖 4.年终先进个人奖 (四)福利类包括：  1. 夏季饮料费2.劳保费 3.节日补助 4.医疗费 5.独生子女费6.子女教育费7.煤气补助8.丧葬补助第四条各类报酬待遇的标准如下：  (一)工资类 1. 基本工资分成四类十等(附表略)；2.工龄工资以服务公司的时间计算，每月一年5元； 3.浮动工资，由公司拿出相当全部员工基本工资15的奖金，作为浮动工资(其分配原则另定)； 4.年终双薪，每年12月对在本公司干满一年以上的员工发双薪。 (二)津贴类：  1. 职务补贴： 分成六级(附表略)；2.物价补贴： 根据物价上涨浮动确定，一般每月每人不低于10元。 3.住房补贴： 对公司应该提供住房而没有提供住房的