((机关岗位责任制（讨论稿）.docVIP

机关岗位责任制（讨论稿） 机关岗位责任制（讨论稿） 机关岗位责任制（讨论稿）目录 一、总则及考核小组成员 二、党政综合办岗位责任制 三、人口与计划生育办公室及技术服务中心岗位责任制 四、城镇建设与管理监察办公室岗位责任制 五、水务电力服务中心岗位责任制 六、林业工作站岗位责任制七、林木管护与治安联防队岗位责任制 八、民政与劳动社会保障办公室岗位责任制九、畜牧业服务中心岗位责任制十、农村工作及农业技术推广办公室岗位责任制十 一、推进工业及招商引资发展第三产业办公室岗位责任制十 二、经管站岗位责任制十 三、农畜产品专业营销合作社岗位责任制十 四、各村“两委班子”考核制度 一、总则及考核小组成员总则镇政府对各股室实行岗位目标管理，对各股室定岗位、定任务、定职责，为了做到目标明确，责任到人，管理到位，奖罚分明，特制定本岗位责任制。 （一）考勤制度 1、考勤工作由综合办进行考核，领导与干部每天实行两签到、两签退制度，签到表每月填表汇总一次，一式两份，经常务书记签字，一份留综合办进行统计汇总后公布，另一份留存作为内部考核依据。 2、各股室实行岗位考核，对每个干部要定岗位，定职责，建立两薄（考勤薄，考绩薄），考勤严格履行请销假制度，年终奖金均考勤、考绩和民主评议三项累计发放，三项考核的比例为考勤30，考绩50，民主评议20，每个人的工作