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大学生职业规划大赛 参 赛 作 品 ——勇攀世界高峰的国产乐器 管理与工程学院 09级质量与可靠性工程 参赛者：张蔚然 目录 第一章 前言 4 第二章 准确评估，认识自我 5 1. 职业兴趣 5 2. 职业价值观 6 3. 职业人格 6 4. 自我分析小结 6 第三章 分析环境，慎重选择 7 1. 家庭环境分析 7 2. 就业环境分析 8 3. 职业前景分析 10 4. 职业现状及存在的问题 12 5. 职业匹配度分析 15 第四章 规划路线，宏观定位 16 1. 设计原则 17 2. 总体规划 17 第五章 设计生涯，微观行动 17 1. 职业生涯准备期——大学阶段 18 2. 职业生涯早期——毕业后5年间 21 3. 职业生涯中期——毕业后5-15年 22 4. 职业生涯后期——40岁-60岁 23 5. 职业规划小结 23 第六章 核查反馈，调整改进 24 1. 规划调整原则 24 2. 评估程序 25 3. 备用方案 25 前言 我们时刻都面临着职业和工作的选择。 工作是生命中的重大经历，一个人如果有76岁寿命，自20岁开始工作至60岁退休，其间的职场生涯就占据了生命的一半以上。因此，我们必须一开始就有所规划。如果说职业是一种无法逃避的选择，那么职业规划则是一种见诸于现实、理想和梦想之上的管理艺术。“你花在做计划和组织上的百分之十的时间,通常就能促成你整个成功所取得的百分之九十的价值.”所以想为你的人生投资最少的时间而成就最大的梦想，就让一份好的职业规划书来发挥它的作用吧！ 作为一名大二的学生，初入拥挤的社会，浅尝了社会复杂和竞争残酷，怎样才能满足社会的需要，使自己在万军之中崭露头角？懂得了职业规划的重要性，我试着为自己拟定一份职业生涯规划，将自己的未来好好的设计一下。详细的职业生涯规划不是限制自身发展，它的设定是为了使自己更能够认清自己的发展方向和人生潜质；更能认识个人需要与市场需求之间的关系，因此通过认识环境的变化，自己的职业生涯规划要不断改进。有目标，才会有动力。 根据我的实际情况，我把自己的职业生涯规划分为五个阶段：一、准确评估，认识自我 二、分析环境，慎重选择 三、规划路线，宏观定位 四、设计生涯，微观行动 五、核查反馈，调整改进。每个阶段有着不同的目标、任务，通过对每个不同阶段的规划，使自己更加认识到自己的优势和劣势；通过努力工作学习，能力不断提高，不断评估每个阶段的执行情况；通过对自身和环境新的认识，在提升自我的同时不断改进自己的职业规划，使职业生涯规划更加合理化、更加能促进社会、市场以及自己的发展。 准确评估，认识自我 职业生涯规划的基础就是要全面认清自我，充分了解自己的兴趣、能力特点、性格，自己的优劣势和职业价值观等。我参考了我校招生就业网站人才测评报告并结合自己的实际，期望能对自己做出比较科学、客观的评价。 职业兴趣 技能型24 研究型22 事务型8 文艺型21 企业型18 社会型 我的人才素质测评报告中，我的职业兴趣特征比较明显。“多面手”是老师同学多年来对我的一致评价。 职业价值观 帮助贡献 审美艺术 思考创新 成就实现 自主独立 地位声望 影响支配 报酬财富 社交人脉 安全稳定 舒适安逸 团队融洽 创新冒险 规则秩序 18 13 18 20 18 15 16 17 11 16 14 18 12 12 得分反映出我的职业价值观倾向为：成就 实现 型。 该类型的人希望自己的工作能受到他人的认可，对工作的完成和挑战成功感到满足。这种类型的人在工作中目标明确，有强烈的发展和提升意识。他们一心一意想发挥个性，实现自我，尽力挖掘自己的潜力，施展自己的本领，追求目标的实现和他人的肯定，并视此为有意义的生活。项目经理、公司管理等企业型的工作比较适合该类型。与此前的职业兴趣测评结果基本吻合。 职业人格 我的职业人格测试类型为：ISFJ（内向 感觉 情感 判断） 我比较安静，为人和善，注意力集中，做事认真负责，十分关注细节，能够准确地把握事实，不断制订计划并保证完成。能吃苦耐劳，办事利落，而且准确无误。有耐心，感觉敏锐，考虑周全，关注他人的感受。 自我分析小结 在工作中的优势： 工作努力，认真负责，能够全力以赴履行自己的职责对于比较枯燥繁琐的工作任务也能较好地完成。 乐于助人，可以给同事和下属职员的工作提供很好地支持和帮助；良好的协作技巧和组织才能； 能够很好地维护所在工作单位的传统和秩序；更愿意在传统的机构中工作，而且兢兢业业，不遗余力。工作讲求实效，喜欢运用固定的办事程序，办事方法切实可行； 有雄心和志向，积极上进；非常有韧性，在工作中遇到困难不会轻易放弃。 过于