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职业生涯规划设计书 人生有梦，筑梦踏实，将自己的梦想，以阶段性的小目标，落实在具体的计划中，然后身体力行，积极实践，就是生涯规划最具体的表现。……………………………………………………………………3 一、自我认知……………………………………………………………4 (一) 职业生涯规划测评………………………………………………4 （二） 360度评估………………………………………………………5 （三） 橱窗分析法………………………………………………………6 （四） 客观剖析………………………………………………………6 （五） 自我认知小结…………………………………………………11 二、 职业认知…………………………………………………………14 (一) 外部环境分析…………………………………………………14 （二） 目标职业分析…………………………………………………16 （三） SWOT分析………………………………………………………17 （四） 职业认知小结…………………………………………………19 三、职业生涯规划设计…………………………………………………19 (一)职业目标分析……………………………………………………19 （二）大体路线图……………………………………………………20（三）实施方案…………………………………………………………21 （四）职业生涯目标再分析……………………………………………24 4 职业生涯管理与修正…………………………………………26 (一)备选方案…………………………………………………………26 （二）风险预测及应对策略……………………………………………27 （三）职业选择检查……………………………………………………28 结束语……………………………………………………………………29 绪论 我常常在思考自己的人生，慢慢发现人生的愿望在于：成为自己的老板，掌握自己的命运，主宰自己的时间，创造自己是快乐，追求自己的幸福。职业生涯规划测评职业素质测评 兵法上常说“知己知彼百战百胜”，我们可以清楚地看出，认识自己是成功的第一步也是极其重要的一部。只有正确的认识了自己，才能更好地提高自身素质能力让自己成为更为优秀的人才，离成功更进一步。 （一）职业生涯规划测评 才储分析：我的性格类型倾向为“ ENTJ ”(外向 直觉 思维 判断) ENTJ型的人是伟大的领导者和决策人。他们能轻易地看出事物具有的可能性，很高兴指导别人，使他们的想象成为现实。他们是头脑灵活的思想家和伟大的长远规划者。因为ENTJ型的人很有条理和分析能力，他们通常会很自然地看出所处情况中可能存在的缺陷，并且立刻知道如何改进。 他们乐于钻研复杂的理论性问题，力求精通任何他们认为有趣的事物。他们对于行为的未来结果更感兴趣，而不是事物现存的状况。 ENTJ型的人是热心而真诚的天生的领导者，他们往往能够控制他们所处的任何环境。他们具有预见能力，并且他们是出色的群众组织者。他们往往按照一套相当严格的规律生活，因此他们往往具有挑战性，同样艰难地推动自我和他人前进。 我适合的领域有：工商业、政界、金融和投资领域、管理咨询、培训、专业性领域 我适合的职业有： 各类企业的高级主管 总经理 企业主 社会团体负责人 政治家 投资银行家 风险投资家 股票经纪人 公司财务经理 财务顾问 企业战略顾问 企业管理顾问 律师 国际销售经理 特许经营业主 （人事、销售、营销）经理 大学教师 经济学家 投资顾问 知识产权专家 （二）360度评估 优点 缺点 自我评价 开朗大方，自信坚强，语言文字能力强，逻辑思维敏捷 敏感尖锐，情绪不稳定， 家人评价 聪慧乖巧，成绩优异，充满爱心，担任各类学生干部，组织能力强 个性太强，不够稳重，生活能力不足 老师评价 做人厚道，沟通能力强，大气 面面俱到、太过追求完美，太在意他人感受而容易选择委曲求全 亲密朋友评价 热心、做事负责、充满热情、有爱心、上进 易冲动、过于强势 同学评价 非常具有领导风范，令人尊敬，办事能力很强，很容易让人信服 气场强大，在工作时让人产生畏惧感 其他社会关系评价 做事认真负责、严谨有调理，义气，口才好，才华横溢，很有主见，有创意。橱窗1：“公开我”为自己知道，别人知道的部分橱窗2：“隐私我”为自己知道，别人不知道的部分橱窗3：“潜在我”为自己不知道别人也不知道的部分橱窗4：“背脊我”为自己不知道，别人知道的部分 得分 类型解释 企业型 100 善辩、精力旺盛、独断、乐观自信、好交际、有支配愿望 社会型 100 为人友好、热情活跃、善解人意、外向直接、且乐于助人 艺术型 100 有创造性的、非传统的、敏