((绩效考评职能工作内容及标准范本.docVIP

绩效考评职能工作内容及标准范本 绩效考评职能工作内容及标准范本 文章标题： 绩效考评职能工作内容及标准范本序号工作目标标准分值扣分因素得分1做好机关事务运转的统筹协调工作(4分)，牵头拟定各处局工作目标任务(3分)对完成情况进行督查(3分)10 （1）机关政务运转的统筹协调工作不好扣4分； （2）未牵头拟定各处局工作目标任务扣3分； （3）对各处局完成工作目标任务情况督查不力扣3分2不断提高文秘人员工作水平，确保各类文件材料处理及时(5分)，有较高的质量(5分)10 (1)各类文件材料处理不及时1次扣1分； (2)文件材料质量差1次扣1分3及时布置和落实领导安排的各项工作任务，进一步提高工作效率和工作水平(6分)6未及时布置和落实领导安排的各项工作任务1次扣1分4做好各类大小型会议的协调(4分)和会务工作(4分)8 （1）各类大型会议的协调不到位,影响工作的1次扣2分； (2)小型会议协调落实不好1次扣1分5积极协调各处局间的关系，政令畅通，协调一致(6分)6未积极协调，致使政令不畅通，影响工作的1次扣1分6组织机关干部巩固的维持已创建的州级民族团结进步模范单位，自治区级文明单工作(6分)6 (1)未维持州级民族团结进步模范单位创建任务扣4分； (2)未维持好自治区级文明单位创建工作扣6分7规范财务收支管理(2分)，协调与财政部门的关系，落