((职业高级中学教师竞聘上岗实施方案.docVIP

职业高级中学教师竞聘上岗实施方案 职业高级中学教师竞聘上岗实施方案 为一步深化学校人事制度改革，切实加强教师队伍建设，优化教师资源配置，建立充满生机与活力的选人用人机制，促进学校教育事业持续、健康发展。根据州委、州人民政府《关于印发〈**州深化教育综合改革试点工作实施方案〉的通知》（文发 【201X】 18号）精神及县委、县人民政府《关于印发〈**县城区学校人才流动的实施意见（试行）〉的通知》精神，结合我校实际，特制定本方案。 一、指导思想高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻党和国家的教育方针，进一步落实国家和省、州教育改革与发展的相关政策措施，优化学校教师配置，充分调动教师工作积极性和创造性，全面提高教育教学质量。 二、基本原则 (一)、按编进人，科学设岗的原则。在县编委核定的编制数范围内，根据学校岗位的实际需要科学设岗。 （二）、公开竞争，择优聘用的原则。根据学校岗位设置情况及竞聘条件，自主申报岗位参加竞聘，学校从高分到低分择优公开聘用。 三、竞聘范围县职中空缺岗位。 四、健全机构，精心组织教师竞聘上岗工作。 （一）、成立领导小组，加强领导。为保证教师竞聘工作稳步推进和规范化，学校成立岗位竞聘领导小组。组长： 张传启；副组长：