人力资源科2013年工作总2结.docVIP

人力资源科2013年工作总结 第一部分 公司管理人员人事管理工作 一、人员信息管理 在2012年人事系统复核工作的基础上，进行人事系统日常管理与维护。及时录入入职员工信息，及时申报员工转正、职务变动、部门调动、学历职称变动、合同、辞职等各类信息，及时扫描上传员工个人证件、合同等，保证人事系统信息的准确性和及时性，及时建立员工简历档案，规范人员信息管理。 目前共有员工 *人，其中研究生学历 *人、本科学历 *人、大专学历 *人；注册一级建造师*人、二级建造师*人、国家注册造价工程师*人、国家注册安全工程师*人、人力资源师*人。 二、招聘工作 根据各部门工作需要，通过各种招聘渠道收集人才简历推荐各部门*人，考核录用*人，包括技术中心、质安科科员以及工程处施工员、资料员、预算员等岗位。 三、培训工作 2013年，公司培训工作紧密贴合岗位工作需要，做到有的放矢。全年共组织各类培训*次，累计培训*人次；其中为使机长对施工工作规范管理，开展了系统的机长突击培训，内容涵盖施工工艺、安全生产管理常识、质量规范、设备维修保养、思想品德教育等方面；针对公司项目逐步增多的情况，在2012年项目经理培训的基础上，实施了项目经理储备培训，为后续项目工作的开展储备人才；在南博会停工期间，集中组织了工程处管理人员和机组培训；另外各部门则根据日常工作需要各自组织了岗位知识培训。 通过一系列培训工作的开展，强化了员工的岗位基础知识，增强了工作能力。 四、职称申报及各类考试报名工作 1、职称申报工作：于2013年5月至7月组织了2013年度职称申报工作。严格按照申报要求组织、审核、装订材料，确保材料符合评审要求。最终申报助理工程师*人，工程师*人，共计*人，全部顺利通过评审。 2、各类考试报名工作 完成*名员工一级建造师考试报名，完成*名员工经济师考试报名。目前等待考试成绩公布；完成职称英语考试报名8人。 五、各类证书管理工作 在上岗证书日常管理工作中，完成了证书的及时归档、登记入册；按照工作要求严格证书借阅管理；根据各部门工作需要，提供各类人员上岗证件。 2013年，组织培训取证*人，其中安全A证*人，安全B证*人；完成*名一级建造师继续教育工作；完成*名专职安全员继续教育考核工作；完成*名注册造价工程师2013年度继续教育工作；完成*名注册安全工程师继续教育工作。 六、劳动关系管理 2013年严格按相关法律法规执行公司劳动合同的签订与管理，截至2013年12月，公司签订省劳动合同共*人（含机长），其中新员工分3月、7月、11月三批签订省合同*人 ，合同到期续签合同*人，聘用协议*人。 七、团队建设工作 2013年公司继续坚持多年来倡导的“加强团队建设，促进企业文化健康发展”的工作精神，通过多种途径进一步推进公司的团队建设工作： 1、户外拓展活动 2、文化交流专场演出活动 3、部门团队活动 4、板报宣传工作 5、各类慰问活动 以上企业文化建设活动的开展，加强了部门间、员工间的沟通与交流，极大的丰富了员工的文化生活，增强了公司全体员工的团队合作精神和集体荣誉感，从而增强了企业凝聚力。 八、其他工作 1、工商证照年检及日常维护 2、办事处成立工作 三．多项选择题 1、监督的主要功能是（ABCD ） A、预防功能 B、校正功能C、制约功能 D、救济功能 2、以监督监督划分为监督监督监督）群众监督A．监御史九条B．刺史六条 C．察吏六条D．《巡察条例》 2．元代的监察法规包括（ ACD ）等。 A. 《宪台格例》 B. 《监察御史失察法》 C. 《察司合察事理》 D. 《行台体察等例》 1．人民代表大会监督的范围包括 ABC A.对行政机关进行的监督B.对司法机关的监督 C.对本级人大常委会和下级人大及其常委会的监督 D.对本级及下级党委的监督 2.在各级人民代表大会闭会期间，各级人民代表大会常务委员会根据工作需要，选择专门事项听取行政机关、审判机关和检察机关的报告。这一监督方式的主要特点是（ABCD ） A.经常性 B.广泛性 C.针对性 D.及时性 3.对审判机关和检察机关的执法监督包括以下方（ABCD） A.对审判机关行使职权情况进行监督 B.对检察机关行使职权情况进行监督 C.对司法程序进行监督D.对具体案件进行监督 4.县级以上人民代表大会常务委员会受理公民和组织的（BCD ）是国家权力机关进行监督的重要方式之一。 A.上诉 B.申诉 C.控告 D.检举 1．党组织监督的特征是 ABCD 。 A.层级性与系统性B.单向性与相互性 C.强制性与有效性D.全面性与广泛性 2.党内监督的主体主要包括（ABCD ）。 A.党的各级委员会及其委员B.党的各级纪律检查委员会及其委员C.党员D.党的各级代表大会代表。 3.党内