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《人力资源管理》教案 主讲人：曲洪一 总课时数为：27课时 课时安排： 第一章 人力资源管理概述 3课时 第二章 人力资源管理基础 3课时 第三章 职务分析 3课时 第四章 员工招聘 3课时 第五章 员工培训 4课时 第六章 员工考核 3课时 第七章 薪酬管理 2课时 第八章 员工保障管理 2课时 第九章 职工管理 2课时 第十章 人力资源信息管理 2课时 《人力资源管理》教案 第一章 人力资源管理概述 （3课时） 教学目标 1、正确解释人力资源与人力资源管理的概念； 2、重点掌握人力资源的特点、目标、基本任务； 3、了解人力资源管理的思想及发展历史。 教学程序： 一、人力资源的定义、特点 1、定义： 。 人力资源与人力资本不同，有四点区别： ① 。 ② 。 ③ 。 ④ 。 2、特点：七个特点。在教材P4有表述。 二、人力资源管理的定义和任