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企业内刊报纸版面策划 头版——要闻版 （侧重于对事实的描述，主要报道国家、省、市有关工作业务方向的重要指示和政策，上级重要领导指导工作情况，公司的重要活动、决定，各企业的重大举措及综合报道。） 版面刊登内容包括：公司重要新闻；企业重要新闻；领导和友人来访报道；对企业的介绍；新出台的政策、制度、命令、指示的摘编；公司各获得的各项荣誉；公司领导获得的各项荣誉；企业重大的公关活动；的业绩等等。 固定栏目：视点新闻、政策摘编、视窗、导读 2版——综合新闻版 （侧重于对头版重大新闻的解释性报道和评论，主要反映内部各部门、的管理机制改革体会、进度、发展等工作生产状态，使读者深入了解这一时期的工作动态。） 报道内容：公司及的业务扩展；企业间的团结合作；公司对先进团队和个人的表彰；职工技能大赛；与兄弟单位之间的业务往来、联谊活动等等。 固定栏目：领导访谈、简讯、新闻连环画、信箱（半固定）、权威解读（半固定） 3版——评论版 报道内容：就某一问题采访领导；转录采用与有关的先进管理方法、生产技术、业务交流等文章，为公司和企业发展出谋划策；谈工作和生产体会，以小见大；通过一事一议，谈企业管理的真知灼见，也可以从管理、生产的多侧面、多层次来谈自己的感想和启发。以图文结合的形式宣传先进个人和团队班组。 固定栏目：工作探索、管理论坛、领导访谈、员工风采 4版—— 报道内容：反映员工的精神、文明风貌和业余爱好，将小知识、读书思考、人生漫谈等内容以诗歌、小说、散文等形式见报，并刊登反映员工业余生活的成果，如企业所组织的球赛、看电影、棋类比赛、摄影作品、书画作品等。 固定栏目：祝福；预告（下月的电影、比赛）；书画摄影作品选刊 1—4版中缝——刊发笑话 2—3版中缝——刊发简讯，以及员工相互间的祝福。 栏目设置 l 专栏评论——企业领导关于企业发展方面的论述、或者是关于时事的评论、厂内政策和现象的评论、村民的期望等等，对员工起到思想上的引导或激励作用。 l 视点新闻——报道对于与企业相关的当月的重大节日、企业重大事件的专栏。内容涵盖时事要闻、政府决策、产业政策，此类报道以半版或者一个版面为单位，对具体情况进行细致分析，增强员工对企业内外部环境的认识和理解。 l 权威解读——领导或者记者对国家政策、地区政府出台的政策、方针，对企业潜在影响的分析和解读。 l 政策摘编——企业新的政策、命令、制度的摘编和解释。 l 简讯——各类新闻汇编。（中缝） l 领导访谈——记者就某一问题采访田野集团各企业的领导。 l 工作探索——转录采用与集团有关的先进管理方法、生产技术、业务交流等文章，为集团企业发展出谋划策，集他山之石，丰富我集团园地。 l 管理论坛——谈工作和生产体会，以小见大；通过一事一议，谈企业管理的真知灼见，也可以从管理、生产的多侧面、多层次来谈自己的感想和启发。 l 新闻连环画——关于某个题材的一组新闻图片。 l 员工风采——以图片展示为主、辅以简单的文字说明，展示企业员工的风采，并烘托出“认真地工作，快乐地生活”这一主题。 l 祝福——为本月过生日的员工送祝福。对员工结婚生子的祝福，此类祝福要精简，并且刊载在中缝。 l 笑话——来源于生活，以反映员工日常工作生活为最佳。亦可从网上或图书中转载。 l 总裁信箱——即董事长信箱（或总经理信箱），员工的投诉、建议，或是心声的吐露。 l 预告——下月公司的主要组织的活动监督监督划分为监督监督监督）群众监督A．监御史九条B．刺史六条 C．察吏六条D．《巡察条例》 2．元代的监察法规包括（ ACD ）等。 A. 《宪台格例》 B. 《监察御史失察法》 C. 《察司合察事理》 D. 《行台体察等例》 1．人民代表大会监督的范围包括 ABC A.对行政机关进行的监督B.对司法机关的监督 C.对本级人大常委会和下级人大及其常委会的监督 D.对本级及下级党委的监督 2.在各级人民代表大会闭会期间，各级人民代表大会常务委员会根据工作需要，选择专门事项听取行政机关、审判机关和检察机关的报告。这一监督方式的主要特点是（ABCD ） A.经常性 B.广泛性 C.针对性 D.及时性 3.对审判机关和检察机关的执法监督包括以下方（ABCD） A.对审判机关行使职权情况进行监督 B.对检察机关行使职权情况进行监督 C.对司法程序进行监督D.对具体案件进行监督 4.县级以上人民代表大会常务委员会受理公民和组织的（BCD ）是国家权力机关进行监督的重要方式之一。 A.上诉 B.申诉 C.控告 D.检举 1．党组织监督的特征是 ABCD 。 A.层级性与系统性B.单向性与相互性 C.强制性与有效性D.全面性与广泛性 2.党内监督的主体主要包括（ABCD ）。 A.党的各级委员会及其委员B.党的各