企业职数工读处罚条例.docVIP

企业员工管理制度,企业员工规章制度,企业员工培训制度,企业员工考核制度,企业员工奖惩条例,企业员工学习制度,企业员工处罚条例,员工处分制度条例 $ d- O9 U% @ U* O, d一、 对于有下列行为之一的职工，经批评教育不改的，应当分别情况给予行政处分或者经济处罚：# ]8 P ?5 z( T; r（一）违反劳动纪律，经常迟到、早退，旷工，消极怠工，没有完成生产任务或者工作任务的；, ?# Z a, r- U0 U; g（二）无正当理由不服从工作分配和调动、指挥，或者无理取闹，聚众闹事，打架斗殴，影响生产秩序、工作秩序和社会秩序的；6 W+ t5 _3 C+ z（三）玩忽职守，违反技术操作规程和安全规程，或者违章指挥，造成事故，使人民生命、财产遭受损失的；: u2 N, ???B2 Q, W2 B) l j/ ^( m N（四）工作不负责任，经常产生废品，损坏设备工具，浪费原材料、能源，造成经济损失的； r* Y1 h: P3 y5 X$ J9 y. H（五）滥用职权，违反政策法令，违反财经纪律，偷税漏税，截留上缴利润，滥发奖金，挥霍浪费国家资财，损公肥私，使国家和企业在经济上遭受损失的； D; J7 w3 g- I- Q: _0 C- k（六）有贪污盗窃、投机倒把、走私贩私、行贿受贿、敲诈勒索以及其他违法乱纪行为的；6 l8 ?! S7 i( k/ g（七）