修改后酒店员于工培训合同.docVIP

酒店员工培训合同 甲方： （以下简称甲方） 乙方：河南瑞龙景程酒店管理咨询有限公司 （以下简称乙方） 为了提高乙方员工的专业知识和技能水平，甲乙双方经友好协商，本着公平、合理、互惠互利的原则，双方就委托甲方为乙方员工进行酒店专业系统培训一事，达成如下协议： 甲方责任和义务： 授课时间、地点及人数 培训时间： 2011 年 09 月 日 至 年 月 日； 培训地点：甲方酒店或就进培训（异地培训所发生费用由甲方承担）； 培训人数：60—80人（限定，主要考虑培训效果）；2. 甲方承担培训讲师及相关人员的往返交通费用，住宿为三星级宾馆或者快捷酒店，餐标为每天30元；3. 甲方负责提供培训课程所需要的培训设备、用品，并负责教务、人事、纪律管理工作，乙方予以配合； 4. 负责乙方人员在培训工作期间的人身、财产安全，不得要求乙方讲师在危险环境和条件下工作，否则乙方有权拒绝。 二 .乙方责任和义务： 1. 合同签订后三个工作日内，向甲方提供培训师资组成、讲师履历、教程大纲等信息资料，待甲方确认后按时执行合同； 2. 甲方如需更换讲师或者调整培训内容和时间，须与乙方协商调整，乙方应尽快相应答复，并作出相应调整； 3. 乙方有义务配合甲方的培训管理，并且提出合理化建议。在合同履行期间，协助甲方相关的营运管理工作； 4. 乙方人员擅自外出或者做出违法行为造成人员伤害，由乙方