大唐黑龙江发电限公司佳木斯第二发电厂.docVIP

关于大唐黑龙江发电有限公司佳木斯第二发电厂申报 2006年中国电力行业企业文化建设工作先进单位的材料 中企电联企业文化发展中心、中国企业竞争力促进会： 2006年，大唐黑龙江发电有限公司佳木斯第二发电厂企业文化建设工作本着“着眼长远、立足当前”的原则，围绕企业中心工作找准定位、突出重点、分步实施，在集团公司同心文化和省公司“三个三”理念的框架内，初步构建了融合企业战略、地域特色和职工价值取向为一体的企业文化新基础，取得了企业文化建设工作在企业安全生产、经营管理、文明创建活动中的新发展，形成了适应企业运营实际情况与外部环境的企业文化建设新格局。下面分三个方面加以情况介绍和总结。 一、企业简介 大唐佳木斯第二发电厂地处黑龙江省东北部小兴安岭南麓、三江平原西南边缘、佳木斯市汤原县与伊春市南岔区浩良河镇交界，位于中国大唐集团公司资产分布图最北端。电厂始建于1967年3月，设计代号“二一〇”，为国家机密工程；1972年6月20日改称亮子河发电厂；1993年4月10日正式更名为佳木斯第二发电厂。企业现有职工1308人，总装机容量20万千瓦，是典型的一厂一地、厂办社会型企业。全厂总占地面积193万平方米，其中生产占地面积120万平方米。电厂所在地区隶属于佳木斯市前进区。 佳二电厂曾被誉为“大山深处悄然升起的一面旗帜”、“一片没有被污染的净土”，近年来，企业先后获得了全国模范职工之家、全国安康杯竞赛优胜企业、原国家电力公司双文明单位、全国五一劳动奖状等殊荣，截至2006年8月8日，企业实现连续安全生产十二周年，这一成绩在全国同类型机组中名列第一。 世纪之交，佳二电厂确立了“开辟双鸭山发展基地、建设佳木斯生活基地、巩固亮子河生存基地”的“三个基地”发展战略，并以“双鸭山热电联产工程、佳木斯住宅建设工程、云峰水电工程、亮汤公路工程”为主体的四项重点工程作支撑，为电力体制改革走向良性发展道路做出了贡献，为鼓励企业职工及子女创业、就业提供了广阔的舞台。 2003年12月，佳二电厂归属中国大唐集团公司，成为其内部核算单位。在归属大唐集团公司以来，我厂在安全生产、经营管理、文明单位建设、企业文化建设、四五普法等工作中取得了优秀业绩。2006年，佳二厂确立了“多元发展、梯次实施”的发展战略，致力于清洁能源生产，并已在集团公司、省公司及有关政府部门的大力支持和帮助下，在风电方面工作上取得突破性进展。 二、2006年企业文化建设工作开展情况 一年来，佳二电厂坚决贯彻落实好集团公司同心文化建设和省公司“三个三”理念精神，严格按照厂2006年企业文化建设计划实施要求，密切结合安全生产、经营管理、文明创建等工作，牢牢把握企业在特殊时期改革、稳定、发展之间相协调适应的关系，充分调动各级企业文化建设工作者的积极性，开展行之有效的企业文化建设工作。这为进一步提升企业管理的执行力、增加企业核心竞争力、强化职工的凝聚力提供了动力源泉。年末，企业基本实现了年初制定的企业文化建设“巩固提高年”的五项目标，安全生产长期稳定，发电量同比有较大增幅，经营水平提升，文明创建有了新的飞跃，职工面貌一新，企业文化总体建设工作呈现了蓬勃发展的态势。 1. 领导重视，全员参与。年初，我们按照集团公司同心文化建设和省公司“三个三”理念体系要求以及厂企业文化建设规划规定，详细制定了2006年企业文化建设计划，根据企业实际和人员变动情况两次调整了企业文化建设领导机构，明确了厂企业文化建设工作者的责任和分工，出台了2006年企业文化建设保证与监督措施，形成了领导重视、全厂上下齐动员的企业文化建设局面。3月31日，举行了厂“同心建家园、合力求发展”主题实践活动启动仪式。仪式上，厂长、党委书记高今作了热情洋溢的讲话，号召广大职工要以“人为本、和为贵、效为先”的核心价值观作为行动纲领，努力营造“心气足、人气旺、风气正”的和谐氛围，为企业快速健康持续发展奠定坚实的思想基础。“同心建家园、合力求发展”主题实践活动分为宣传动员、学习讨论、实践活动三个环节，并设计了“我为企业发展进一言、小故事网上征集、短信征集、知识竞赛”等九项活动。 2. 组织有效，宣传得力。一是强化企业文化机构功能，因地制宜举办各类企业文化培训班，固化企业文化建设网络节点，通过不定期召开企业文化建设研讨会、推进会，有原则、有步骤、有组织地加快企业文化建设进程。二是充分利用广播、电视、网络、标语、橱窗、板报、职工活动中心、体育场、图书室等媒体、场地开展寓教于乐、蓬勃向上的文体活动，达到增进团结、增强凝聚力、战斗力和鼓舞士气的目的。为了方便职工对集团公司同心文化和省公司“三个三”理念的了解和理解，3月份，我们利用集团公司同心文化宣传画每七张一组制作成厂同心文化宣传板四块，分别放置在机关楼和生产楼的门厅，供职工长期浏览。三是抓好文体设施的完善