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重庆培嘉商务信息咨询有限公司 奥美公关 　　1980年成立于美国纽约的奥美公关是世界十大专业公关公司之一，它和奥美广告等姊妹公司分享同一企业品牌。1995年开始在中国大陆设立分公司，目前已成为国内最大的国际公关企业。 　　正是因为奥美公关国际经验的优势，国外品牌抢滩中国时，很多都选择了奥美公关作为自己的公关代理，比如BMW、IBM、诺基亚、辉瑞、亚信等世界著名企业都是奥美公关在中国的长期服务客户。1999年，《财富》杂志在中国上海举行99财富论坛，奥美协助论坛的新闻媒体宣传工作，并负责管理大会的新闻中心，协调数十名著名企业CEO的采访安排，显示出奥美作为国际性公司在国际资源方面的优势。 　　2002年，奥美收购西岸公关，这是跨国公关公司向本土公关公司抛出的第一个绣球。奥美在本土化策略上迈出了重要的一步。奥美公关中国区董事总经理柯颖德认为：“在国外品牌到中国抢占市场的时候，我倒觉得中国的企业首先要想的是，如何在中国巩固住自己的市场。而利用好公关这个手段值得企业家们考虑”。 博雅公关 　　1953年成立的美国博雅公共关系有限公司是全球最大的公共关系和传播咨询公司之一，也是最早进入中国的国际公关公司之一。1986年博雅公关和新华社合作成立了中国第一家专业公关公司——中国环球公关公司。目前，博雅中国通过其在大中华区内的北京、上海、广州和香港办事处，为客户提供公共关系与传播方面的全方位咨询和服务。 　　然而，作为最早进入中国运营的国际公关公司之一的博雅公关还没有自己的中文网页。记者仅在一个公关论坛里发现了一段对博雅公关的介绍，在博雅公关的全球网站中也找不到更多它在中国市场表现的内容。类似的情况同样发生在一些在中国已经很有名气的国际公关公司身上，比如罗德、爱德曼、福莱灵克等。据罗德公关介绍，他们服务的客户绝大部分都是国际企业，所以一个全球网站也就已经足够 　　2.“公关第一，广告第二”　　调查结果，足以令公关公司兴奋，有53.85%的企业认同这一说法，只有23.08%的企业明确不赞同这一说法，还有23.08%的企业对此没有表示出明确的态度，这可能说明他们还在选择之中。 　　3.本土企业潜力尚待挖掘　　本土企业对公共关系价值的认识，依然不足。这在去年的”非典“和今年的奶粉危机中，我们都可以看到不少本土企业往往因为公关的缺位，使企业造成了不必要的损失。 　　4.公关公司期盼更好的生存环境　　公关公司的生存链上，上连企业，下连媒体，企业的经营和媒体的运作直接左右着公关公司的发展，在调查中，看到了公关公司对企业和媒体的抱怨，从中能够体会出其中的艰辛。 AE（客户代表、客户主管等）税前薪水范围在2000——3500，根据你忽悠老板、领导和客户的水平决定，中间线是 3000 SAE（高级客户代表、高级客户主管等）税前薪水范围在 3000——5500，根据的对项目的控制和执行能力而定，中间线是4000多 AM（客户经理）税前薪水范围在5000——8000，根据你的方案策划、稿件策划和提案的能力以及忽悠客户的能力而定，中间线是6000多 SAM/AD（高级客户经理/客户总监）税前薪水范围在8000——15000，根据你领导是事业部和维护发展客户的能力而定。中间线是10000。（巨额业务提成、年底分红和股权分成除外） 公关公司 公关专员 2000-5000元 企业性质决定收入标准 媒介专员 2500－3500元之间 公关主管/经理 4500－8000元 客户经理 2000－3500元左右 有业绩提成 高级客户经理 8000－10000元左右 有业绩提成 品牌运维经理 7000－8500元左右 高级客户总监 90000－20万元不等 有业绩指标 媒介总监 月薪:7000－8000元左右 特殊企业：25万元年薪 有重大责任 ? 一、执行级职位分布及待遇 在公关行业中，公关公司的不同职位也是分为刚入行和成长后的职位，不同职位有着不同的工作范围、职责要求，不同的工作职责也会得到不同的待遇标准。 1. 公关专员 公关专员，这是对刚入行做公关的人的总体叫法。这个职位可以是新人，公关公司里允许新人在学习中前行。在工作中，专员的职责是执行客户的媒体稿的推广计划，并要根据需求负责开拓新的媒体资源及新客户。 工作职责： 在工作职责上，公关专员要协助公关经理组织企业宣传推广活动，维持并拓展与各媒体、相关政府机关和其他组织的良好合作关系。日常工作中，还要负责与相关媒体（平面媒体或网络媒体）的日常沟通，向其传播公司新闻和相关信息，必要的时候，要负责与媒体洽谈相关的合作策划等。 入行门槛： 这个岗位比较好入行，常规的要求如下： 1. 广告、营销等相关专业、大学本科学历及以上； 2. 年龄22—30，性别不限； 3.