北语13秋《人资源开发与管理》作业3.docxVIP

作业名称：13秋《人力资源开发与管理》作业3客观题预算成绩：100 分注意：客观题是指单选题、多选题、是非题等能自动判分的题！详细信息： 题号:1??题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）??本题分数:4内容:研究表明，在人的素质表现的总信息量中，言辞占（ ）。A、7%B、38%C、55%D、60%学员答案:A正确性:正确 题号:2??题型:多选题（请在复选框中打勾，在以下几个选项中选择正确答案，答案可以是多个）??本题分数:4内容:面试作为现代人力资源测评中的一种重要方法，其特点有（ ）。A、对象的单一性B、内容的灵活性C、信息的复杂性D、交流的直接性学员答案:ABCD正确性:正确 题号:3??题型:多选题（请在复选框中打勾，在以下几个选项中选择正确答案，答案可以是多个）??本题分数:4内容:对培训绩效进行评估的指标包括（ ）。A、反应指标B、学习指标C、行为指标D、成果指标学员答案:ABCD正确性:正确 题号:4??题型:多选题（请在复选框中打勾，在以下几个选项中选择正确答案，答案可以是多个）??本题分数:4内容:人力资源需求预测的推断方法包括（ ）。A、自上而下法B、自下而上法C、德尔菲法D、回归分析法学员答案:ABC正确性:正确 题号:5??题型:多选题（请在复选框中打勾，在以下几