吉大16春学期人力资源管理》在线作业一.docVIP

吉大16春学期《人力资源管理》在线作业一 一、单选题（共 10 道试题，共 40 分。） 1. 主观预测方法中的德尔菲法包括（ ）个步骤的工作。 . 3 . 4 . 5 . 6 正确答案： 2. 从企业内部人力资源储备中选拔合适的人员补充到空缺或新的岗位上去的活动称为（ ） . 内部调整 . 内部招募 . 内部调动 . 内部重组 正确答案： 3. 企业薪酬管理的原则将主要以员工的（ ）决定其薪酬。 . 工作态度 . 品质 . 绩效 . 生产业绩 正确答案： 4. 在培训需求信息的收集当中，（ ）比较适用于生产作业和服务性工作人员，而对于技术人员和销售人员则不太适用。 . 观察法 . 重点团队分析法 . 面谈法 . 工作任务分析法 正确答案： 5. 内部选拔还可能导致部门之间出现（ ）的现象 . 技工损失 . 士气低落 . 不利于团结 . 挖人才 正确答案： 6. 面试不能够考查（ ）。 . 衣着外貌 . 风度气质 . 应变能力 . 内在潜质 正确答案： 7. 关于赫茨伯格双因素理论的陈述，正确的是（ ）。 . 满意的反面是不满意 . 激励因素指的是组织政策、监督方式、人际关系、工资等 . 激励因素具备了就可以令员工满意，不具备就会招致员工不满 . 双因素理论与马斯洛需要层次理论的区别在于，双因素理论针对的是满足人类需要的目标或诱因 正确答案： 8.