教师法律知识竞(94分).docVIP

试卷提交时间:2013-11-02 11:03:28.923 试卷得分：94.0 1、 题型：判断题 分值：2 在校园伤害案件中，我国法律历来主张采用过错原则，《侵权责任法》也沿袭了这一原则，对此类案件一律适用过错原则。 正确 错误 答案正确 2、 题型：判断题 分值：2 仲裁委员会应当在开庭审理人事争议案件5个工作日前，将开庭时间、地点、仲裁庭组成人员等书面通知当事人。 正确 错误 答案正确 3、 题型：判断题 分值：2 民事补偿是在不存在过错的情形下基于自愿的原则对受害人的损失作出的弥补性措施。 正确 错误 答案正确 4、 题型：判断题 分值：2 补偿的前提是行为人的行为具有违法性，侵害了他人的合法权益，应承担民事责任。 正确 错误 答案正确 5、 题型：判断题 分值：2 根据《反不正当竞争法》相关规定，不正当竞争行为适用的主体仅限于从事商品经营和营利性服务的法人、其他经济组织和个人，学校和其他教育机构不以营利为目的，故不在此列。 正确 错误 答案正确 6、 题型：判断题 分值：2 民办学校的教师与学校之间属人事关系。 正确 错误 答案正确 7、 题型：判断题 分值：2 教育行政部门的行政命令赋予相对人一定的权利。 正确 错误 答案正确 8、 题型：判断题 分值：2 根据现行法律规定，共同侵权人应当承担按份责任。 正确