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汇仁药业 人力资源部人才测评面试指南 ————————————————————————————— 练习： 面试中常见问题及回答分析 下面的问话是许多面试主持者常问的问题。和其欲达到的目的相比，请分析哪些问题比较有效，哪些问题效度较低。在此列出或许有助于您设计面试问卷。 你为什么认为你会喜欢本公司的工作？ ★主要想探测应聘者对应征公司是否了解。 在大学时你最喜欢的科目是什么？ ★想看出应聘者的基本偏好以判断求职动机。 你目前所担当职位的责任为何？ ★想了解应聘者的组织思想能力，及对于新职位的可能适应情况。 你认为你最大的长处是什么？ ★想了解应聘者的才干，以及他是否是善于大吹大擂的人。 你认为你有哪些缺点？ 想了解应聘者是否能够坦诚的自我批评。 你为什么想要离开你以前的工作呢？ ★想应聘者是否与人不易相处，此时，主持面试须注意应聘者是否有不安或愤怒的表示。 你最感兴趣的职位是什么？ ★此问题能够了解应聘者在职业上的主要目标。 本公司哪些方面你认为很不错？ ★此问题可以了解应聘者是否了解所欲应聘公司以及其营业目标。 你能为本公司提供哪些建议？ ★想得到一些有价值的答案及应聘者的思考深度。 在作为主管人选方面，你认为你具有哪些优点？ ★想了解自我判断力及人格方面的问题。 在你的前一个职位中，你最不能胜任的是什么？ ★此问题能了解应聘者对工作环境的适应能力及诚意。 你担任以前的工作时，在作