XX市市级文明位测评标准(企业).docVIP

XXX市市级文明单位测评标准（企业） 基本考核标准 考 核项 目 考核内容 考核要点 考 核方 法 要点分值 评分标准 得分 一 组 织 领 导 领导班子重视，形成工作机制（9分） ①企业一把手亲自抓创建工作，为精神文明建设工作的第一责任人。 审核文件、会议记录等材料，听取汇报 1 企业一把手不任创建组长扣1分。 ②成立了创建领导机构。 1 无创建领导机构扣1分。 ③企业党政组织每季度至少召开一次专题会议，研究部署创建文明单位工作。 1 每季度不召开一次会议扣1分。 ④设立创建工作机构。 1 无创建工作机构扣1分。 ⑤创建工作队伍稳定、人员充足。 1 人员不足或经常变动扣1分。 ⑥创建经费落实。 2 无创建经费扣1分。 ⑦制定了创建工作检查监督和奖罚措施。 1 无措施扣1分，落实不力扣0.5分。 ⑧企业内部形成了制度规范、措施得力、长期坚持的创建工作机制。 1 创建机制没有形成，根据需要临时抓工作的扣1分。 考核项目 考核内容 考核要点 考核方法 要点分值 评分标准 得分 二 创 建 工 作 部署工作集体，措施得力，责任落实，工作扎实（14分） ①把创建工作纳入本单位整体发展计划。 审核文件、会议记录等材料，听取汇报 1 没有纳入单位整体发展计划的扣1分。 ②制定创建文明单位长期规划和年度计划。 1 没有创建长期规划扣0.5分，没有年度计划扣0.5分。 ③创建工作实施方案具体，纳入和谐创建的内容。 2 没有方案和方案不具体的扣2分。 ④在企业内部实行了创建目标责任制。 1 没有实行的扣1分。 ⑤组织开展内容丰富的创建活动。 2 每组织一次加0.5分，最高2分。 ⑥在创建文明单位中积极为群众办实事。 1 没有为群众办实事的扣1分。 ⑦创建档案规范齐全。 5 创建档案不规范不齐全的扣5分。 ⑧热心支持社会公益事业。 1 没有组织的扣1分，每组织一次加0.5分，最高加1分。 三 思 想 教 育 理论学习思想教育（7分） ①党政班子政治理论学习每月不少于一次。 现场考核、审核文件、会议记录等材料，听取汇报，向职工了解 1 月均集中学习不足一次的扣1分。 ②每季度有一次时事政策教育。 1 季度没有时事政治政策教育的扣1分。 ③认真贯彻落实《公民道德建设实施纲要》，20字公民道德基本规范知晓率达100%。 2 知晓率不达60%的扣2分，不达80%的扣1分，不达100%的扣0.5分。 ④开展学习培训，讲座等学习教育活动。 1 没有开展学习培训的扣1分。 考核项目 考核内容 考核要点 考核方法 要点分值 评分标准 得分 三 思 想 教 育 理论学习思想教育（7分） ⑤爱国主义、集体主义、社会主义思想教育和延安精神、艰苦奋斗精神、奉献精神教育每年不少于2次 现场考核、审核文件、会议记录等材料，听取汇报，向职工了解 1 少于2次的扣1分。 ⑥每年组织干部职工和未成年人开展宣传教育和参观活动。 1 没有开展的扣1分，开展一次的加0.5分，最高价1分。 四 道 德 风 尚 道德建设道德风尚（10分） ①企业显要位置20字公民道德规范和“八荣八耻”荣辱观上墙。 现场考核、审核文件、会议记录等材料，听取汇报 1 没有上墙的扣1分。 ②制定了职业道德规范并上墙。 1 没有制定规范和规范没有上墙的扣1分。 ③经常开展道德宣传及道德实践活动。 2 没有开展的扣2分，每开展一次加1分，最高2分。 ④加强诚信建设，认真查处不文明部诚信行为。 1 没有搞诚信建设，对不诚信行为查处不力的扣1分。 ⑤高度重视青少年道德教育，单位内部无青少年违法犯罪案件。 1 有青少年犯罪案件的扣0.5分，对青少年教育不重视的扣0.5分。 ⑥职工道德素质较高，助人为乐，热心公益事业，风气好，文明程度高，无重大刑事案件。 1 职工素养低，有重大刑事案件扣1分。 ⑦建立个人诚信档案。 1 不守法经营的扣1分。 ⑧树立道德建设先进典型。 1 没有树立道德建设先进典型者扣1分。 ⑨开展评选劳动模范、岗位标兵的活动。 1 没有开展这两项活动者扣1分，只开展一项者扣0.5分。 考核项目 考核内容 考核要点 考核方法 要点分值 评分标准 得分 五 学 习 培 训 业务培训、科学文化知识学习（7分） ①经常对干部职工进行业务知识和技能培训，吗，每年不少于2次。 现场考核、审核文件、会议记录等材料，听取汇报 2 满2次不扣分，少一次扣1分。