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愿读书学习成为殡葬管理干部生活常态 安徽黄山 卜维学 关于读书学习对工作的指导意义，从理论上说，或许大家都能认识到其重要性。然而，反观我们殡葬业界的一些管理者，不知是认识不深刻，还是认为行业特殊，对读书学习不介意，态度很漠然，与读书学习不投缘。有感于此，笔者再次呼吁，让读书学习成为殡葬管理者一种生活常态，一种工作责任，一种精神追求。 据笔者所知一些单位的殡葬管理者不能坚持读书学习，根子在于缺乏“本领恐慌”意识和“进取向上”精神。有认为不学习照样能把工作干好，以为殡葬工作科技、文化含量不高，传统行业亘古不变；有认为现代殡葬离我们还远远的，我们干的还是传统殡葬，凭老习俗、老办法完全可以对付；也有老殡葬认为读书学习是年轻人的事，自已快“船到码头车到站”没有这个必要了。再加之一些殡葬单位的学习评价和学习成长机制不够健全，缺乏激励机制与学习氛围，导致“要我学”、而不是“我要学”不良风气的弥漫。 加强读书学习，是殡葬管理者增长才干和提高能力素质的重要途径。现代殡葬事业的发展，需要我们每一个从事殡葬工作的领导、管理者不断提升领导能力和管理水平，谋事业、图发展需要我们的“聪明才智”，提升聪明才智必须不断地读书学习。我们清楚在推进新时期殡葬改革，建设现代殡葬事业中，有很多的文章摆在面前亟待我们去做，有很多难度很大的考题有待我们去解答，尤其是那些几千年留下来的“老课题”该如何破解，还有那些未知的“填空”等等。而在现实中，我们一些殡葬管理者的知识面和学习能力，与时代的要求和肩负的责任确有差距，所以缺乏开阔的视野和清晰的工作思路，工作中缺少开拓和创新，结果是工作多年“涛声依旧”，单位面貌没有多大改观，工作没有多大起色。 讲到学习，很多工作在基层的殡葬管理者以一个“忙”字推掉。实事求是地讲，基层殡葬服务单位的确业务繁忙，杂七杂八的事特多，尤其是当主管领导的，担负一方责任，往往亲历亲为，事必躬亲，唯恐那块有闪失、出问题。但是“忙”不应成为忽视学习、丢掉书本的借口。应当说，工作在基层殡葬管理部门和殡葬服务单位的干部，特别是“带长的”，忙是常态。但是学习与工作之间并不是一对矛盾，也不是忙的不可开交一点学习时间都没有，问题是思想上要重视学习，工作中挤出时间学习。鲁迅先生说过，时间就像海绵里的水，挤挤总是有的。 在我国殡葬改革向纵深推进和殡葬事业快速发展中，面对“知识爆炸”时代，我们的殡葬管理者再也不能沉湎于“自我感觉良好”“得过且过”止步不前了，对学习也不能用老眼光看待新问题了。我们要清醒地意识到“知识经济”社会的发展和国民整体素质的提高，对一直处于老传统、低文化、粗放型层次的殡葬行业无疑是一个严峻的挑战，无疑越来越拉大我们这个行业与其它各行各业的距离。为什么殡葬行业至今为社会诟病难以“上得了台面”，为什么殡葬改革搞了几十年还在对它的“可行性”论争，为什么现代殡葬的建设摸索了相当长的一段时间至今还停留在概念上，为什么绿色殡葬理念的推进步履维艰至今还没为国人所接受等等。对这些问题的深度思考和完美解答，需要我们工作在第一线的殡葬管理者从理论上不断探讨，从实践中不断摸索，敢于开拓，善于创新，不断总结，不断升华。究行业要求和社会责任而言，也需要我们殡葬管理者“再学习”，不断地读书学习。只有通过读书学习，不断地往头脑中灌输现代知识文化，灌输现代科学技术，灌输现代观念理念，跟上时代的发展和社会的进步，我们的殡葬服务业态才会得以优化和提升，一个至今困惑业界、社会“满意度”的确不够高的殡葬行业才会走出“低谷”，我们的殡葬改革才会从政策落地到创新发展，现代殡葬事业的建设才会呈现新的辉煌。 客观地说，由于历史的原因和行业的“冷门”，导致我国殡葬从业人员文化普遍素质不高，理论素养不深，专业知识面不宽，尤其是殡葬管理人员，已成为新时期殡葬工作跃升台阶的“瓶颈”和“软肋”，人的素质局限性，巳严重地滞后世界同行业的发展、影响做大做强有中国特色的现代殡葬事业，这是不争的事实。庆幸的是近些年来，我们的主管部门和殡葬单位逐渐意识到人才的重要性与紧迫性，向社会招贤纳士，大量引进专业技术人才，特别是新进不少大学生“加盟”，“掺砂子”调整殡葬干部职工文化层次和知识结构，这是令人非常振奋和希望的明智之举。然而，局部的“动手术”、“换血”，问题还没有得到根本的解决，这也是在一两代人里无法从根本上解决的。那么如何“走捷径”快速提升殡葬干部职工的整体素质、尤其是当领导、负责管理的，那就是坐下来“读书学习”，通过读书学习不断地“充电”充实和提升自已。这就需要我们的殡葬管理者从思想上高度认识读书学习与肩负的工作使命及责任的辩证关系，理性地从推进殡葬事业发展的“原动力”给力读书学习，正确地处理好读书学习与工作之间的矛盾，把读书学习上升到社会政治责任的担当，上升到建设现代殡葬大业的追求，上升到在新的历史时期面对