2010年5月力资源管理师三级理论、实操真题.docVIP

2010年月企业人力资源管理师（三级）(一)单项选择题1、根据《公民道德建设实施纲要》，从业人员应该遵循“五项要求”是（????）。(A)爱国守法、明礼诚信、公道正派、服务群众、勇于奉献(B)爱岗敬业、诚实守信、办事公德、服务群众、奉献社会(C)爱岗敬业、诚实守信、办事公道、遵纪守法、奉献社会(D)创新进取、遵纪守法、办事公道、服务群众、与时俱进 2、职业活动内在的道德准则是（????）。 (A)民主、审慎、法制? ? (B)忠诚、谨慎、人本(C)忠减、秩序、勤勉?????(D)忠诚、审慎、勤勉3、日本拉链大王吉田忠雄说：“不为别人的利益着想，就不会有自己的繁荣。”从职业道德的角度看，这句话的真正意思是（????）。 (A)别人要求怎么做，自己就要怎么做?? (B)知己知彼，百战不殆(C)企业经营要善于说“对不起”?(D)诚信是企业立足社会的道德资本 4、从业人员执行操作规程的步骤和要求是（????）。 (A)牢记操作规程、演练操作规程、坚持操作规程(B)背诵操作规程、了解操作规程、坚持操作规程 (C)牢记操作规程、改进操作规程、坚持操作规程(D)牢记操作规程、演练操作规程、创新操作规程 5、日本丰田汽车公司长期奉行“少花钱多办事”的经营理念，节约成为丰田公司的文化、时尚和习惯。但近一个时期以来，丰田汽车公司却连续陷入了“召回门”泥潭，据分析，问题的产生或多或少与“节约”有关，这说