【内训师训练专罗亮老师经典课程大纲3】卓越内训师综合能力提升.docxVIP

职业培训师罗亮经典课程推荐◆企业内训师阶梯成长核心课程 PAGE \* MERGEFORMAT 1 卓越内训师综合能力提升 课程主旨 本课程旨在提升企业内训师授课技能与职业素养，并且初步掌握课程设计与开发相关方法，帮助讲师自信站在讲台上魅力呈现，以及运用互动引导技能组织授课，能够按照教学设计方法设计和开发相关内训课程，是所有内训师迈向专业化必须掌握的一门综合课程 课程目标 能够描述培训的培训基本理论，能针对成人学习者心理运用合适的方法应对; 能够清晰理解内训师对企业培训的重要性，增强投入培训的意愿 能够初步运用发声技巧，控场技巧，重点掌握互动技巧 能够认识讲师仪态重要性并发现自身问题并注意克服自身问题 能够清晰掌握培训导入，课中，收尾环节相关技巧； 学习全面教学培训方法，基本教学法能熟练运用，专业教学法敢于运用； 掌握培训实施环节注意事项，熟练掌握常用培训设备使用方法 能够描述培训课程设计基本流程，能够基本运用需求分析、目标设定、逻辑框架设定工具方法 能够描述培训展示PPT课件要求，能够运用相关PPT工具和模板 通过参与课堂演练，提升授课实战能力，增强做好企业内训师的自信心 课程时间 标准版3天 简要大纲 详细大纲 第一单元:企业培训的基本认知【 1.5小时】 第二单元:培训师的职业素养提升 【 3.5小时】 第三单元:培训师的专业能力训练 【2.5小时】 第四单元:培训授课方法及运用 【2.5小时】 第五单元: 培训课程设计与开发 【3.0小时】 第六单元: 培训课件制作 【2.0小时】 罗亮老师， 罗亮老师，职业培训师，12年企业培训经验，工商管理硕士、PTT专业认证讲师，国际培训机构战略合作培训师，国内多家知名培训机构签约培训师，同时兼任多家企业绩效管理咨询顾问和企业人才发展培训顾问。在课题上长期致力于企业管理者职业化管理技能和领导力提升、企业培训体系机制建设及企业内部讲师培养，企业绩效管理改善及素质模型应用，企业班组建设等方面的研究。 TTT企业内部讲师，是罗亮老师讲授核心课程之一，2008年-2013年成功主持100多期TTT培训课程，深受学员和企业好评。 老师简介 罗亮老师早年从事金融产品销售和销售管理工作。曾经在大型企业内部从事企业人才培训及人力资源管理实践工作。先后任职广东某大型企业培训中心任培训讲师、培训经理、上海某国际物流集团任职培训部长、人力资源部部长，广州科技园某上市高科技企业任职人力资源总监、总经办主任等职务。在企业任职期间，为企业主持了各类店长培训班，经理提升班，主管晋升培训班，企业管理轮训班、企业内部讲师培训班等并担任主讲老师，培养了众多的店长经理主管管理人员和企业内部讲师，为企业持续发展奠定坚实的人才基础，积累了丰富的企业内部培训经验。成为多家咨询机构核心讲师，为全国上百多家企业成功实施了培训项目。 罗亮老师早年从事金融产品销售和销售管理工作。曾经在大型企业内部从事企业人才培训及人力资源管理实践工作。先后任职广东某大型企业培训中心任培训讲师、培训经理、上海某国际物流集团任职培训部长、人力资源部部长，广州科技园某上市高科技企业任职人力资源总监、总经办主任等职务。在企业任职期间，为企业主持了各类店长培训班，经理提升班，主管晋升培训班，企业管理轮训班、企业内部讲师培训班等并担任主讲老师，培养了众多的店长经理主管管理人员和企业内部讲师，为企业持续发展奠定坚实的人才基础，积累了丰富的企业内部培训经验。成为多家咨询机构核心讲师，为全国上百多家企业成功实施了培训项目。 老师经历 罗亮老师以课程理论体系结构严谨，课程内容丰富充实，案例贴近工作，讲授深入浅出感染力强为特点。能根据学员类型和接受程度采用不同授课形式，灵活掌握讲师讲授、小组研讨、个案研究、角色扮演、活动游戏等多元化培训方法和手段。其中尤其与学员互动的上课风格备受好评，互动性的教学让学员不觉沉闷，同时当场吸收实用经验，对于实际工作带来启发与助益。罗亮老师在训练中鼓励学员参与研讨，引导学员间互相为师，突出训练和体验环节、力求快乐化学习体验。 罗亮老师以课程理论体系结构严谨，课程内容丰富充实，案例贴近工作，讲授深入浅出感染力强为特点。能根据学员类型和接受程度采用不同授课形式，灵活掌握讲师讲授、小组研讨、个案研究、角色扮演、活动游戏等多元化培训方法和手段。其中尤其与学员互动的上课风格备受好评，互动性的教学让学员不觉沉闷，同时当场吸收实用经验，对于实际工作带来启发与助益。罗亮老师在训练中鼓励学员参与研讨，引导学员间互相为师，突出训练和体验环节、力求快乐化学习体验。 课程特色 平安人寿保险、泰康人寿保险、中国人寿、民生银行、五羊本田制造、珍奥核酸科技、岛内价连锁商业、广东保利地产物业、宝鑫商业集团、上海远成物流、嘉丽诗内衣、广州凯德置地、南