最新宝鸡非公党汇报材料1.doc

规范建设 示范带动 全力打造非公有制企业党建工作新高地 ——中共扶风县非公企业工委 我县非公有制企业党建工作，在县委的高度重视和领导下，在市县组织部门、市非公党工委、市工商局的精心指导下，以党的十八大精神为指导，认真贯彻落实市、县委《关于进一步加强和改进非公有制企业党的建设工作的实施意见》，高点起步，规范运行，强力推进，紧紧围绕企业经营发展抓好党的建设，形成了“党委领导，政府支持，各方配合”的工作格局，企业党组织的政治核心作用和党员的先锋模范作用得到充分发挥，走出一条“党工共建，带促互动，一体化推进”的具有扶风特色的路子，引领和带动非公有制经济健康快速发展。 基 本 情 况 全县共建立非公有制企业党组织76个，党员676人。其中，县非公有制企业党工委新建立党支部30个，聚集党员124名；移交归属管理党组织1个，党员26名。自党工委成立以来，各企业支部共培养入党积极分子83名。县非公企业党工委管理的党组织，主要分布在商贸流通、机械加工、食品生产、纺织工业、建筑建材、酒店餐饮、畜牧养殖、物业管理、园林绿化、交通运输、技能培训等行业，覆盖了全县90%的产业集群。30个企业党支部书记，平均年龄45岁，大专以上文化程度的占72%。大多数支部书记都兼任企业行政或生产经营岗位的领导职务，一些还是经理班子的主要负责人，这样的交叉任职机制，有利于党建工作和企业生产经营的有机结合，使非公企业党建工作充满生机和活力。 为抓好党建工作，今年3月份，在全县7个基层工商所建立了党建工作指导站，工商所党支部书记任党建工作指导站站长，党工委统一明确工作职责，统一标识，并建立起相配套的工作制度，完善了工商注册登记窗口和党组织建设一厅式办公、同窗口服务程序，目前，各站工作进展良好。建站一月多时间，各站就完成了583户企业党组织及生产经营情况的调查、摸底任务，指导新建立企业党支部5个，拟建6个。 党建指导员、辅导员、联络员“三员”队伍建设，是非公企业党建工作的有力抓手。年初，我们在广泛深入调研的基础上，取得县委及组织部门的高度重视和支持，已经建立了一支百人的“三员”队伍，这支队伍由四方面人员构成：一是包抓非公企业党建工作的县级党员领导干部20人；二是基层工商所党建工作指导站党员干部20人；三是工商局机关联所包抓的党员干部30人；四是县级部门退下来的特聘党员干部30人，即“2233”党建工作“三员”队伍。百人的“三员”队伍，有党建指导员60人，辅导员26人，联络员14人。制定了“三员”工作职责，建立了管理激励机制，明确了辖区和任务，目前已全面进入角色，开展工作。 去年8月份，县委成立了县非公有制企业党工委，县工商局党组书记、局长任非公企业党工委书记，相继配备了专职副书记和纪委书记。党工委内设办公室主任、组织委员、宣传委员，成立并召开了工会联合会第一次代表大会，选举产生了由10人组成的委员会，主席由工商局一名副局长担任，二名副主席分别由聘任的党建指导员、企业工会主席兼任。成立了共青团、妇委会等群团组织，人员配备已全部到位。 主 要 工 作 一、动早抓实，强力推进。年初，党工委下发了2013年非公企业党建工作要点，把目标任务立为15个项目，以“组织建设推进年”为契机，召开了全县非公企业党组织负责人、各工作站站长会议，进行全面安排部署。党工委领导班子成员，组织、宣传委员都有自己的党建联系点，每月在点上工作的天数不少于10天。党工委主要领导、分管领导把主要精力投入到党建工作，每月调研、指导工作的时间在10天以上。同时，还建立了党建工作目标考核制度及督查督导制度，不仅增强了党建工作目标责任意识，而且增强了党建的责任感和主动感，使全县非公企业党建工作高质量快速推进。 二、完善制度，夯实基础。制度建设是基础，非公企业党建工作各项制度的建立和完善，关系到党建工作的规范运行和科学发展。党工委成立以后，我们就建立和完善了非公有制企业党建工作三大类36项制度，并选择重要制度和职责上墙。按照工委和基层党组织的工作职能，将制度打印成册，各党支部的工作台帐、网上资料信息库正在建立之中。党工委领导班子成员，各岗位工作人员，党建工作指导员、辅导员、联络员，包抓非公企业的工商党员干部，都有明确的工作职责，建立了配套的考核制度，并将工作开展情况作为年度绩效考核的重要依据，纳入年度岗位责任制奖惩。 三、优化设施，强化阵地。党工委成立以来，投资5万余元，统一标准、统一模式、统一内容，重点打造企业党支部办公、党员活动室等阵地和设施，树立非公有制企业党建品牌。为企业党支部配备了20面立式党旗，发放党建书籍、学习资料1000余册，其他办公用品200余件（套）。目前，党工委管理的党支部达到了“六有四上墙”即：有场所、有牌子、有制度、有设施、有资料、有档案。工作职责上墙