吴天祥教师协作组指导教师考核方案.docVIP

吴天祥教师协作组指导教师考核方案 一、指导思想 进一步推进我区吴天祥教师协作组师徒结对项目，实现“促进青年教师成长，实现优秀教师发展”的宗旨，充分发挥指导教师“引领﹑示范﹑辐射”作用,建立健全师徒结对项目激励机制,建立一支师徳高尚﹑业务精湛﹑能有效地帮扶青年教师的优秀指导教师队伍。 二、考核对象 东西湖区吴天祥教师协作组指导教师。 三、考核办法 指导教师参与吴天祥教师协作组组织的各项活动积极、主动。 2、根据《青教班（吴天祥教师协作组）师徒结对考核量化表》和《青教班（吴天祥教师协作组）师徒结对协议书》，从制定计划、活动过程及效果、资料建设、徒弟取得成绩及指导教师职责等方面，对指导教师帮扶工作进行量化考核。 3、承担吴天祥教师协作组师徒帮扶观摩活动一次附加15分。 4、承担师带徒经验交流任务一次附加5分。 四、考核细则 见附件一《青教班（吴天祥教师协作组）师徒结对考核量化表》、附件二《青教班（吴天祥教师协作组）师徒结对协议书》 五、考核结果及运用 1、评选25%的指导教师为优秀，其余为合格。 2、对考核结果为优秀的指导教师加强宣传力度，树立优秀指导教师的品牌形象。 东西湖区教师进修学校 2014年1月 附件1：吴天祥教师协作组师徒结对考核量化表 附件2：吴天祥教师协作组师徒结对协议书 附件1 吴天祥教师协作组师徒结对考核量化表 指标以及比重 内容及要求 权重 实得分 制定计划 （1