集团公司车辆管办法.docVIP

公司车辆管理办法 第一章 总则 第一条为加强公司的车辆及驾驶员的管理，保证工作用车，确保安全行车和车辆安全，制定本规定。负责公司总部车辆的使用管理，用车部门需使用公司总部车辆时，由负责统一调度安排已分配至各部门的车辆由各部门自行安排。用车人用车前须填写《用登记表》，并经其部门分管领导签字同意后方可借车否则管理部。用车人在用车前核对该车的起始公里数，使用完毕后再统计截止公里数，并在交车钥匙时报车辆专管员。车辆专管员(除公司人员外)《车辆行驶记录表》对不按该条规定的,人每人每次0元交通事故分类及对驾驶员的成长赞助表 成长赞助 额度 事故责任 轻微事故 (损失在5000元〈含5000元〉以下) 一般事故 (损失在5000——30000〈含30000元〉) 重大事故 (损失30000——60000〈含60000元〉元) 特大事故 (损失在60000元以上) 同等责任 100元 损失金额2% 损失金额4% 损失金额5% 主要责任 150元 损失金额2.5% 损失金额4.5% 损失金额6% 全部责任 200元 损失金额3% 损失金额5% 损失金额7% 1、对发生特重大事故且承担全部责任的驾驶员，公司除按上述规定要求缴纳成长赞助金外，将根据事故责任大小给予处理。累计安全行车时间归零。 2、交通违章扣车两天以上者当事人每天缴纳成长赞助金100元，因保管不善或交接不清，致使车辆行使证、附加费证、营运证等证件遗失，当事人缴纳成长赞助金200元/每证。 3、因事故或违章造成的罚款，公司不予报销，特殊情况下的违章罚款经总经理同意方可报销。 4、员工一年内累计发生3次交通事故的将不得再驾驶公司车辆，否则分别当事人及该车辆责任人缴纳成长赞助金200元/每人.每次。 第十三章 相关职责 第二十九条 车辆责任人必须持照上岗,对车辆的车况、保养、检验等负责，负责对车辆进行定期保养维修、前往指定监理所受检，车辆监督人对本部门车辆的车况、保养等情况实施监督。车辆逾期未检导致的缴纳成长赞助金由责任人、监督人各半承担。 第三十条 车辆责任人出车前应对车辆做基本检查(如水箱、油量、机油、煞车油、电瓶、轮胎、外观等)，发现故障、配件失窃或损坏等现象，应立即报告车管部门，否则最后使用人须对由此引发的后果负责。 第三十一条 车辆外借(包括公司内部借用)返还时，车辆责任人应做好交接检查工作，对出借车辆的车况大致检查，明确责任，否则，事后发生的费用由车辆责任人承担。 第三十二条 车辆责任人员离职或调动时，必须对所管车辆的状况进行交接，明确责任。 第三十三条 车辆使用人员未经有关负责人同意不得绕道办私事，严禁私自为他人或外单位运送货物、接送人员，更不得擅自将车借予他人，否则一经发现,公司将给予警告处分, 并责成缴纳成长赞助金200元/次。 第三十四条 公司大巴驾驶人员接送公司员工上下班时，应安全第一，员工上车时，应在员工站稳后再行驶，切勿急躁行驶。 第三十条 一年内安全行车、优质服务而无投诉的驾驶员，可享受年终安全奖300元。 regulations are strictly implemented, work style and work style of cadres to further change, the party do The group further close relation, further establish the safety supervision cadres for the people, pragmatic and honest good image. The long-term goal: rectification with good work style, solid work measures, carry out supervision and administration of production safety work, ensure the production safety situation continues steady improvement, to achieve a fundamental improvement goal, to provide safe production platform for security the countys economic and social development. (two) the specific path: rectification can be generally divided into three stages: 1, carry out the look back, make improvement