人力资源各模块操流程大全(PPT_33页).docVIP

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  • 2016-10-07 发布于贵州
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人力资源各模块操流程大全(PPT_33页)

本文由hmilydxl贡献 ppt文档可能在WAP端浏览体验不佳。建议您优先选择TXT,或下载源文件到本机查看。 人力资源规划流程 总经理/总经办 总经理 总经办 公司战略 C-11-01-001 各部门 人力资源现状汇总表 离职人员清单 会议纪要 人力资源部 下一年度人力资源 部门经营目标值 盘点人力资 源现状,统 计下一年度 离职人员情 况 人力资源现状汇总表 离职人员清单 总经办分析上年度公司 经营情况和本年经营 目标,收集人才市场 薪资福利信息,讨论 形成薪资福利方案 听取各部门对 本年人力资源 规划的反馈, 并估计人员流 动率 部门经理召 集本部门人 员商讨下一 年度人员需 求和培训需 求 编制人员需 求和调整计 划 人员需求计划 人员晋升计划 人员调整计划 总经理签发 会议纪要 会议纪要 会议纪要 组织各部门 召开下一年 度人力资源 规划编制专 题会 下发会议纪要 现状汇总表和 离职人员情况 表 人力资源部 汇总各部门计划 人力资源部根据薪资 福利方案制定薪 酬福利计划 根据部门业 务发展要求 和员工职业 生涯设计编 制培训计划 人员需求计划 人员晋升计划 人员调整计划 培训需求计划 培训需求 计划流程

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