全国2009年件04月高等教育自学考试劳动法个试题.docVIP

　　课程代码：00167 　　一、单项选择题（本大题共20小题，每小题1分，共20分） 　　在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选或未选均无分。 　　1．职业因工死亡的丧葬补助金相当于统筹地区上年度职工月平均工资的（） 　　A．1个月的数额 　　B．2个月的数额 　　C．3个月的数额 　　D．6个月的数额 　　2．下列情形中，用人单位不得解除劳动合同的是（） 　　A．劳动者患病或负伤，医疗期满的 　　B．劳动者患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的 　　C．劳动者在试用期内的 　　D．用人单位濒临破产进行法定整顿期间的 　　3．下列社会关系不属于劳动法调整对象的是（） 　　A．某公司与其职工因支付加班费用问题而发生的关系 　　B．某私营企业与职工因培训而发生的关系 　　C．作者与出版社之间的关系 　　D．劳动监察大队执法人员查处某建筑公司雇佣童工的关系 　　4．在我国，中华全国总工会、地方总工会、产业工会是（） 　　A．国家机关 　　B．社会团体法人 　　C．其他非法人组织 　　D．企业法人 　　5．用人单位依法应保存工资支付书面记录备查，保存时间是（） 　　A．6个月以上 　　B．1年以上 　　C．2年以上 　　D．5年以上 　　6．劳动合同中试用期条款的性质是（） 　　A．约定条款 　　B．法定条款 　　C．必备条款 　　D．合同成立条件 　　7．集体合同签订后应报送劳动行政部门审查认可后才能执行。劳动行政部门自收到集体合同文本之日起一定时间内未提出异议的，该合同即行生效，这一时间是（） 　　A．7天 　　B．10天 　　C．15天 　　D．30天 　　8．劳动合同约定试用期的最长时间是（） 　　A．1个月 　　B．3个月 　　C．6个月 　　D．1年 　　9．职员（干部）的一般退休年龄是（） 　　A．男年满65周岁，女年满60周岁 　　B．男年满60周岁，女年满55周岁 　　C．男年满55周岁，女年满50周岁 　　D．男年满50周岁，女年满45周岁 　　10．王某在某私营企业工作，月工资780元，其每月应缴纳的失业保险费是（） 　　A．7.8元 　　B．10元 　　C．15.6元 　　D．23.4元 　　11.83天 　　B．20.92天 　　21.75天 　　D．30天 　　19 　　31.32.集体协商 　　33.劳动就业权 　　34.劳动风险 　　四、简答题（本大题共3小题，每小题5分，共15分） 　　35.36.简述确定最低工资标准应考虑的因素。 　　37.简述失业的概念及领取失业保险金的条件。 　　五、论述题（本大题共1小题，共15分） 　　38.论述劳动合同履行的概念和原则。 　　六、案例分析题（本大题共2小题，每小题9分，共18分） 　　39.朱某1999年3月5日到某公司上班，但一直未签订书面劳动合同。2007年2月5日公司与朱某签订书面劳动合同，约定合同期限为一年。2008年2月4日，公司通知朱某劳动合同到期，与其续签一年劳动合同，但朱某拒绝了。 　　请分析： 　　（1）公司是否应支付给朱某经济补偿金？为什么？ 　　（2）朱某是否有权要求与公司签订无固定期限劳动合同？为什么？ 　　（3）若朱某于2009年3月4日就公司未给其缴纳社会保险费用而提请劳动争议仲裁，仲裁庭是否应当受理？为什么？ 　　40.赵某与某公司签订了为期3年的劳动合同，自2008年2月1日起至2011年1月31日止，双方约定试用期为6个月。2008年6月20日赵某向公司提出辞职，并向公司索要经济补偿金。公司认为赵某没有提出解除合同的正当理由，也未与公司协商，因而既不同意解除合同，也不负担经济补偿金。 　　问： 　　（1）赵某提出解除劳动合同时是否需要说明理由？为什么？ 　　（2）赵某是否可单方解除劳动合同？为什么？ 　　（3）公司应否给予赵某经济补偿金？说明理由。 　　 三．多项选择题 1、监督的主要功能是（ABCD ） A、预防功能 B、校正功能C、制约功能 D、救济功能 2、以监督监督划分为监督监督监督）群众监督A．监御史九条B．刺史六条 C．察吏六条D．《巡察条例》 2．元代的监察法规包括（ ACD ）等。 A. 《宪台格例》 B. 《监察御史失察法》 C. 《察司合察事理》 D. 《行台体察等例》 1．人民代表大会监督的范围包括(ABC ) A.对行政机关进行的监督B.对司法机关的监督 C.对本级人大常委会和下级人大及其常委会的监督 D.对本级及下级党委的监督 2.在各级人民代表大会闭会期间，各级人民代表大会常务委员会根据工作需要，选择专门事项听取行政机关、审判机关和检察机关的报告。这一监督方式的主要特点是（ABCD ） A.经常性