关于大学生就业的些要素分析.docVIP

关于大学生就业观和就业前景的一些要素分析 09化工 李玄靖 030412009012 就业观：本专科生先就业再择业，硕士博士希望一步到位 找一份自己喜欢的工作是每个人的愿望，但是面对就业的压力，喜欢的工作不容易找。在回答您认为找的到一份理想的工作困难吗，81.2％的大学生认为找到一份理想的工作非常困难或者比较困难，仅有6.5％的大学生认为比较容易，而专科生和硕士更难找到自己认为理想的工作，专科生受学历水平的限制较大，硕士则容易高不成低不就，而且职业定位趋同，所以硕士的就业难度很突出，相比较而言，博士的优势体现的比较明显一些。 在无法实现自己喜欢和理想的状况下，找个栖息之地，先就业积累经验，然后再择业调查显示，选择先就业再择业的比例最高，本科生体现的最明显。当然，越是学历高，就越不甘于现状，越理想主义，硕士、博士选择一步到位的比例最高。 也有不少大学生选择自己创业，其中，博士选择自己创业的比例最高，其次是专科生，而硕士似乎显得更加愿意过稳定的生活，选择自己创业的比例最低。 数据来源：凤凰网与新生代市场监测机构联合开展的中国大学生就业状况调查。共有来自全国的4714位大学生参与了调查。 根据受访者对您在就业时的目标是否明确这一问题的回答，我们发现学历越高就业目标越明确，择业范围也更明确。其中，211或985国家重点院校的学生的就业目标最明确，高于国外/境外高校4个百分点。大致随着学校级别的提高学生的就业目标明确性也随之提高。 重待遇更重机会：去外企成热门 调查数据显示：大学生择业最看重的两个因素是发展机会和薪酬福利。发展机会最重要，排在第三至六位的因素分别是：专业对口、行业前景、单位地域、单位性质。 男大学生更看重发展机会、薪酬福利和行业前景，而女大学生更看重专业对口、单位地域，单位性质。女大学生更倾向于体制内就业，政府机关和事业单位是首选。证明女生的择业观念相对保守、传统、追求稳定，对于职业前景的预期比较低，收入的期待值也相对较低。 不过，对于外企的选择男女之间没有显著差异，外企的实力和高薪对男生女生都有较大的吸引力。 可接受较低月薪，只要维持基本生活就可 本次调查结果显示，66.7%的大学生选择在一线和二线城市就业，选择三线城市和城镇的仅5.6%。这说明，大学生普遍还是认为在一线和二线城市的职业空间大。 大学生就业的期待月薪主要集中在1000-3000元之间，而结合大学生的地域选择与可接受月薪结合分析可以看出相当比例的大学生对薪酬的期望值和可接受值已经低于就业地区的基本生活水平，12.5％的大学生可接受不足1000元的月薪，近六成本科生的可接受月薪是1000－2000元，24.3％的硕士可以接受1000－2000元的月薪，还分别有6.4％、3.0％、2.1％的专科、本科、硕士对于第一份工作可以接受零月薪，只要有工作就行。 虽然大学生就业更倾向于选择消费水平偏高的一线城市和二线城市，但是大学生对薪水的要求却低于这些城市的平均生活水平。约半数选择一线城市就业的大学生的期待月薪和可接受月薪是1000－2000元，六成以上的二线城市就业的大学生可以接受不足2000元的月薪。大学生对待遇的期待降低，一方面说明大学生根据就业形势适时调整自己的择业标准，体现出就业的理性一面；另一方面，大学生在一二线城市就业的高度聚集，大学生对体制内就业的高涨热情，这又是对择业范围的限制，对就业领域的认知不足，显示出大学生职业定位的局限。 总的来说，大学生就业理念正在逐渐趋于理性，体现在对个人发展机会的看重，对待遇的期待值降低，对于自身综合能力尤其是人际交往能力欠缺的认识等方面，但是大学生对于很多信息的不了解，以及就业信息不够通畅也制约了大学生的就业，比如对三线以下城市缺乏兴趣，以及对体制外职业的认知偏见，都成为了大学生就业的瓶颈，很多大学生也因此而延误了工作机会。解决大学生全面就业问题，不仅需要转变大学生职业的定位，同时也需要教育部门、学校的综合努力，在如何全面培养大学生综合素质，放开择业视野，明确职业规划与职业定位等方面进行改进，才能更好的解决大学生就业问题。