康复治疗科岗位明书.docVIP

康复治疗科主任岗位说明书 一. 基 本 资 料 岗位名称 主任 所属部门 康复治疗科 岗位编号 L-KFZLK-ZR-01 二. 工 作 内 容 1. 工 作 概 述 在业务副院长的领导下，全面负责康复治疗科的行政、业务、教学、科研工作。 2. 工 作 职 责 管理职责 主持本科室各种会议，组织制定本科室计划及有效管理科室人力、物力和财力等方面的事项。 参加医院规定的相关会议，负责传达、贯彻会议精神，并督促落实。 认真贯彻落实医院各项规章制度及医疗操作规程，及时进行检查督促反馈。 为常见的操作尤其是高风险的操作建立工作规范或临床路径，并组织实施。 制订本科室工作计划和业务发展规划及年度计划并组织实施、监督检查。 在行政、业务对外工作中全权代表科室。做好科内、科间各种关系的协调。 负责科室考勤和假期审批，安排专科急诊、会诊、值班工作和进修、轮转、实习生的工作。 对科室新药使用、仪器设施添置等提出申请。 支配使用科室基金。 业务职责 参加诊疗工作，定期对门诊和病房会诊工作的质量进行检查，对诊疗中的疑难问题及时指导解决或组织会诊讨论，参加院内外疑难病例会诊。 界定好本科人员工作，对工作人员做出客观的工作评定，及时掌握科室内成员的思想动态，并做好解释和疏导工作。 主持本科疑难病症的救治及各类病例讨论并做出诊疗决策。 对本科人员和服务对象的争议、投诉做出裁决，对科室