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大学生暑假“三下乡”实践活动报告—— 从大学开始培养良好专业作风 【内容简介】专业作风是一个职业的人最能体现其品质的窗口，当今职场，具有良好专业作风的人，可以赢得上级和客户的信赖，也就更容易达到工作目的从而得到期许报酬并实现工作价值。面对严峻就业局面，培养良好的专业作风，是大学生迫在眉睫的任务。 【关键词】大学生 培养 专业作风 职业 销售 近年来，在中国就业形势较为严峻的大背景之下，大学毕业生就业问题成为中国社会问题中排序在前几位的重要问题，大学毕业生就业形势成为社会关注的焦点之一，因此，大学毕业生就业问题也就成为摆在我们面前的重要课题。 自1999年以来，中国普通高等学校招生数量逐年扩大。2001年全国普通高等学校招生人数和在校生人数分别比1998年翻了一番多。2002年，中国在读大学生已经占到同龄（18至22岁）人口的14%。2003年全国1000多所普通高等学校共录取新生340多万人；2005年全国高校毕业生达到338万；到2009年高校毕业生更是达到了611万。 高等学校的扩大招生，导致了中国高等教育从精英化阶段进入大众化阶段，一个直接的后果就是，具有高学历求职者的人数正在迅速地增长。 2003年是中国1999年高等学校扩大招生以来的第一个大学毕业生就业高峰年，全国共有大学毕业生212.2万人，比2002年增加67万人，增幅达46.2%，而社会就业岗位的增长大致与上一年持平。从总体上看，一方面，目前大学毕业生还不能满足各行各业对各类高素质人员的需要；另一方面，由于在用人机制、供需结构、择业观念等方面存在问题，部分大学毕业生就业仍存在结构性困难。 2004年，全国共有高校毕业生280万人，比2003年增加68万人，增幅为32%。在全国就业形势不容乐观的背景下，中国大学毕业生就业所面临的压力依然巨大。在毕业生数量每年大幅度增长的同时，离校毕业生待业的现象开始出现，而且这个数量有逐年上升的趋势。2002年7月份，全国待就业毕业生为50万人，2003年7月份达到70万人。 2009年，全国普通高校毕业生总数达611万人。截至7月1日统计，已有415万高校毕业生落实去向，与去年同期相比就业人数增加44万人；高校毕业生就业率达到68%，同比基本持平。 教育部高校学生司副司长张浩明说：“在金融危机给我国经济和就业带来不利影响的情况下，我国高校毕业生就业能取得如此成绩实属不易。”在社会针对高校毕业生的岗位需求出现同比下降的情况下，2009年高校毕业生总数比2008年增加52万，同时高校毕业生就业的结构性矛盾依然存在，毕业生就业面临前所未有的压力和挑战。 当高等教育进入大众化阶段，大学毕业生就业的大众化趋势也就不可避免，大学毕业生就业方式也必然走向大众化，在中国这个转变过程与经济转轨、社会转型和就业人口高峰交织在一起，从而使大学毕业生就业问题显得格外突出。 （以上资料来源于中国论文网） 精英化教育的任务已经从大学转移到企业，大学毕业生的专业程度虽然因大学牌子的差异而在大学生就业时其难易程度横向上有所差别，而这个差别期短则半年，最长不过三年，当然，包括外交类、军事类大学。 因此，在专业基础知识达到社会和企业要求的前提下，培养良好的专业作风，不仅能够让自己脱颖而出，而且能尽快在自己所选的行业中立足。 专业作风的养成，更多的是依赖于实践。也就是在各种职业场合中，通过前人总结和教导来要求自己遵守职场中的规则。 比如：乘电梯时，先进后出；电梯内不讲话；眼睛要一直盯住数字显示盘等。 类似的行为都能体现一个职业人的基本专业素养。很多规则，职场新人大多认为不合理，或者认为有损自己的志向。但是，存在的就是合理的，每一个制度的存在都不以人的意志为转移，而且每一个制度下的人，只有认同并维护该制度，才有在制度下生存的资格。否则，就必须离开。离开的方式，有两种，一个是自己有礼貌地辞职，一个是被老人们挤到被辞退。 有人认为，此路不通就换一条路再走，但是每一条路上的人也都必须遵守交通规则，自行其道的人永远都要花大力气开路。 以下是本人经过实践后验证的真理： 老吾老以及人之老，幼吾幼以及人之幼。 服务业的商品是无形商品，其交易形式是通过劳力的输出满足客户需求并取得报酬。所以，只有该无形商品的价值高于其价格时，无形商品的价值才会顺利实现。职业人的第一主顾，不是客户，而是老板，老板是聘用你的人，也就是购买你的劳力的人，但首先他是一个和我们一样有需求的人。对老板的定位，应该首先是人，而不是定期提款机。只有设身处地为老板考虑，为其提供更多的服务，老板才会心甘情愿将工资发到你的手上。也就是说，你所做的必须远远大于工资所得。 以饭店服务生为例，服务生首先要了解主顾的需求，主顾光临，表示主顾认可这家饭店，单凭这一点，服务生就有必要用露出8颗牙