大桥钉业制造有限司岗位说明书.docVIP

安徽三桥五金 巢湖市大桥钉业制造有限公司 岗 位 说 明 书 2013-9 公司岗位目录 一、编制目的：结合公司实际运营状况，进一步明确层级管理岗位及职责，优化 人力资源，最大限度降低人力、管理成本，提高工作效率。 二、岗位编制： 决策层 董事长 高层管理岗位 01.总经理 02.生产副总经理 03.行政副总经理 04.销售副总经理 生产管理岗位 08.生产1部厂长 09生产2部厂长 10.车间主任 11.生产线班长 12.仓储主任 13.仓管员 14.质检主任 15.质检员 16.化验、统计员 17.生产总调度 18.生产调度员 19.生产统计员 销售岗位 32.内贸市场部部长 33.外贸市场部部长 34.售后服务专员 35.各地办事处经理（区域经理） 36.销售员 生产操作 岗位说明书 拉丝工岗位说明书 职位名称 拉丝工 职位代码 37 所属部门 生产1部 职 系 生产操作 年龄范围 30-45周岁 直属上级 车间主任、班长 薪金标准 填写日期 2013-9 核 准 人 工作职责： 1、拉丝工在拉丝前，应了解熟悉所拉丝的品种、型号、否则禁止操作； 2、在拉丝过程中，出现难拉、易断现象，应立即停机，查明原因，再操作。需要更换的模具， 必须是以旧换新，在工作中要保质、保量、按时完成生产任务； 3、拉丝时，应随时抽查丝的质量，所拉的丝不得有毛丝、椭园和超标，公差的范围应严格按照 计划单要求去做； 4、对拉出的丝要按品种、型号分类堆放且有质量跟踪卡，不准混放，过磅后入库，堆放整齐； 质量跟踪卡内容填写清楚，对废旧的钢筋头按要求捆扎好，放在指定的地点； 5、要经常检查机器的各部位运转情况，发现拉丝机、电动机等有异常声音或温度过高，应立即 停机检查，并向带班班长汇报，待查明原因，排除故障后再开机生产； 6、出的成品丝必须扎紧扎牢，无毛丝、扁丝、散乱现象； 7、积极主动地配合机修工进行维护和修理； 8、严格控制剪头、拉丝模，节约使用拉丝粉等其他辅料，节约用电； 9、下班及时清理区域内的卫生，收好工具、模具，关好设备电源、门窗、电风扇、照明灯等； 10、安全生产无违章操作行为； 11、完成带班班长和车间主任交办的其他工作。 态 度: ◆诚实、敬业、工作积极主动，有较强的责任心； 能吃苦耐劳 职位名称 制钉工 职位代码 38 所属部门 生产1部 职 系 生产操作 年龄范围 20-45周岁 直属上级 车间主任、班长 薪金标准 填写日期 2013-9 核 准 人 工作职责： 1、制钉前，要认真测量丝的直径和椭圆度，对不符合质量的丝，禁止投入生产； 2、要经常检查机器运转情况，对运转中的铜瓦连杆出现过热或松动，电动机温度过高或声音异 常等现象，应立即停机，查明原因后再开机； 3、严格按生产订单要求进行生产，反复检查生产过程中的元钉品质，如出现长短不齐、弯钉、 飞翅、钉帽不正、钉帽过厚或过薄、钉条不直、齿纹不清、公差范围超标等，应及时进行处理调整； 4、生产的元钉，必须按不同规格分类存放，禁止混放，次品应单独摆放； 5、安全生产无违章操作行为； 6、下班及时清理区域内的卫生，收好工具、模具，关好设备电源、门窗、电风扇、照明灯等； 7、每班次生产结束，必须过磅称重，填写质量跟踪卡，移交下一道工序； 8、完成带班班长和车间主任交办的其他工作。 态 度: ◆诚实、敬业、工作积极主动，有较强的责任心； 能吃苦耐劳 职位名称 抛光工（内贸） 职位代码 39 所属部门 生产1部 职 系 生产操作 年龄范围 30-50周岁 直属上级 车间主任 薪金标准 填写日期 2013-9 核 准 人 工作职责： 1、禁止将不符合质量标准的元钉，进行抛光处理； 2、抛光上料前应认真检查每箱钉子与所生产的规格是否相同，是否有混钉现象，如发现应立 刻向车间主任汇报处理； 3、严格按照安全操作规程进行生产，加料不得随意增加或减少，抛光后的产品达到订单要求 的标准后，方可称重装入成品箱，码放整齐入库； 4、生产自检，禁止将不同规格的元钉混放； 5、对不合格批次元钉应自行返抛； 6、在抛光过程中应注意抛光质量，禁止有弯钉现象； 7、注意防火安全，对柴油（煤油）、石腊等易燃物品妥善保管； 8、安全生产无违章操作行为； 9、下班及时清理