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单选题 第1题 2 分 在管理活动中，如果劳动成果大于劳动耗费，则具有（ ） A、正效益 B、负效益 C、零效益 D、无效益 第2题 2 分 （ ）是员工可以不顾时间、距离以及组织边界，利用计算机网络一起工作，迅速便利的共享知识。 A、无边界组织 B、虚拟组织 C、网络组织 D、机械组织 第3题 2 分 沙因的职业锥体模型中的水平发展途径是指（ ）。 A、向核心集团靠拢 B、提升 C、部门转换 D、降职 第4题 2 分 主要针对企业科技人员设计的动态激励方式是（ ） A、工作内容丰富化 B、工作轮换 C、职务雕塑 D、双阶梯型的晋升渠道 第5题 2 分 属于强制性福利的是（ ） A、带薪休假 B、生育保险 C、教育福利 D、企业年金 第6题 2 分 有关美国人力资源管理模式的特点描述正确的是（ ） A、硬性的管理方式 B、终身雇佣制 C、合作性劳资关系 D、注重在职培训 第7题 2 分 在不同类型员工的考评模式中，针对中层管理人员的考评内容是（ ） A、工作的安全性和规范性 B、沟通和协调能力 C、领导能力 D、重结果，轻行为 第8题 2 分 “你敬我一尺，我敬你一丈”，“受人滴水之恩，当涌泉相