员工职业生涯规表及员工能力开发需求表.docVIP

附表1 员工职业生涯规划表 姓名 年龄 部门 岗位名称 教育 状况 最高 学历 毕业时间 毕业 学校 已涉足的主要领域 参加过的培训 1． 2． 3． 4． 目前具备的知识/能力 知识/能力的类型 证书/简要介绍此技能 工作经历介绍 序号 以往工作简介（单位、部门、岗位、工作职责等） 1 2 3 你认为对自己最重要的三种需要是： □弹性的工作时间□成为管理者□报酬□独立□稳定□休闲 □和家人在一起的时间□挑战□成为专家□创造 请详细介绍一下自己的专长 结合自己的需要和专长，你对目前的工作是否感兴趣，请详细介绍一下原因 请详细介绍自己希望选择哪条晋升通道（或组合） 请详细介绍自己的短期、中期和长期职业规划设想 填表人： 填表日期： 年 月 日 填写指导： 本表应在员工与辅导人充分沟通后填写，每年更新一次。填写表格的目的是帮助员工明确职业发展规划，结合企业的发展要求实现员工自我需要，最大限度地发展员工的才能。 “已涉足的主要领域”栏包括员工学习过的、取得过资格认证的所有专业。 “目前具备的知识/能力”栏主要包括四方面的技能： 专业知识：指应用专业知识的能力，此技能有证书的需填写证书名称； 人际沟通能力：指在群体中与他人共事、沟通，理解、激励和领导他人的能力； 分析能力：指在信息不完全情况下发现问题、分析问题和解决