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  • 2016-10-08 发布于贵州
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新进员工成长计培训教材

新进员工成长计划培训教材 第一阶段: ㈠接待业主: ⑴上門的業主:起身迎接,笑面相迎,礼貌用语“你好,有什么可以为你服务,你请坐,安排座位后,第一时间递上自己的卡片,并给《客户或业主》倒水”再进入咨询接待流程,继而正式接待。咨询清楚该业主所委托的物业是出售或出租,做好笔录,接盘须做到以下几点: ① 该物业的地点(包括栋座、楼层等)。 ② 该物业的面积(包国土面积:单车间等) ③ 该物业现状(Ⅰ.该物业有没出租:Ⅱ.有出租,收多少房租?租期?租金多少?和现在经营什么:Ⅲ. 没出租就说服业主把物业钥匙拿到公司来,方便日后业务:Ⅳ. 配套设施:Ⅴ.装修情况:Ⅵ.管理费:Ⅶ.楼龄:Ⅷ看房方式:) 。 ④该物业的产权( Ⅰ、购房发票:Ⅱ、房产证:Ⅲ、国土证:Ⅳ、条件允许,叫业主将产权证的复印件拿到公司来,并归档保管好,方便日后推盘和税费核算)。 ⑤ 该物业的售价,并签好物业租售委托书。 ⑥ 明确告诉放盘业主,如果我们帮他(她)成功的推出这个物业,我们公司所要收取的中介费用。 ⑦、最后,留下该业主的联系电话和联系方法 将所有情况了解后,起身欢送他走,之后将所了解的情况详细的录入电脑。再定期跟进。 ⑵、来电话的放盘业主:一般接电话标准是铃声响起就接,拿起电话就“你好,丰信房产,有什么能为你服务,如是放盘业主,所要了解的情况和接待上门的大同小异,最重要的是跟他(她)预约签委托和收钥匙的事宜及联

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