据成本会计计算答于案.docVIP

材料费用分配率=40000 ÷ (300×10+200×25)=5;甲产品应分配负担原料费用＝3000×5=15000（元）;乙产品应分配负担原料费用＝5000×5=25000（元） 2．计算的结果如下： 丙产品的Ｃ材料定额费用＝200×5×12=12000（元） 丙产品的Ｄ材料定额费用＝200×8×14=22400（元） ————————————————————— 丙产品材料定额费用合计 34400（元） 丁产品的Ｃ材料定额费用＝100×7×12=8400（元） 丁产品的Ｄ材料定额费用＝100×9×14=12600（元） ———————————————————— 丁产品材料定额费用合计 21000（元） 材料费用分配率＝66480 ÷ (34400+21000)=1.2 丙产品应分配的材料费用＝34400×1.2=41280（元） 丁产品应分配的材料费用＝21000×1.2=25200（元） ———————————————————— 合 计 66480（元） 3．计算的结果如下： 3 000×180 材料费用分配率=—————— =168.75 2 000+1 200 甲产品应分配的材料费用=2000×168.75=337 500（元） 乙产品应分配的材料费用=1200×168.75=202 500（元） 4．计算的结果如下： 60 000×20 材料费用分配率=———————— =3 000 100+300 甲产品应分配的材料费用=100×3 000=300 000（元） 乙产品应分配的材料费用=300×3 000=900 000（元） 1．计算的结果如下： （1）按全年平均每月工作日数计算 日工资=941.40÷20.92=45（元） 计算时工资=941.40-5×45=716.40（元） 加班加点工资=2×45×1.5=135（元） 病假工资=7×45×80%=252（元） 应付工资=716.40+200+280+135+252=1583.40（元） （2）按全年平均每月日历日数计算 日工资=941.40÷30=31.38（元） 计算时工资=941.40-7×31.38=721.74（元） 加班加点工资=2×31.38×1.5=94.14（元） 病假工资=7×31.38×80%=175.73（元） 应付工资=721.74+200+280+94.14+175.73=1471.61（元） （3）按当月满勤日数计算 日工资=941.40÷（30-9）=44.83（元） 计时工资=941.40-5×44.83=717.25（.83×1.5=134.49 病假工资=5×44.83×80%=179.32（元） 应付工资=717.25+200+280+134.49+179.32=1511.06（元） 2．计算结果如下：甲产品计件单价=（30÷60）×5=2.5 乙产品计件单价=2×5=10（元） 应付计件单价=（300-20）×2.5+150×10=2200（元） 3．计算结果如下： 计件工资分配表 工人姓名 小时工资率 实际工作小时 计时工资 分配率 应付计件工资 张刚强 6 180 1080 2775．60 李金明 7 175 1225 3148．25 王码 6 160 960 2467．20 孙小朋 8 169 1352 3474．64 赵越 8．8 182 1601．60 4134．31 合 计 - 866 6218．60 2．57 16 000 4．计算的结果如下： 计件工资分配表 工人姓名 实际工作天数 计件工资分配率 应付计件工资 甲 25 1290．25 乙 24 1238．64 丙 23 1187．03 丁 21 1084．08 合 计 93 51．61 4 800 5．计算的结果如下： 工资费用分配表 分配对象 分配标准 分 配 率 分 配 金 额 甲产品 2 000 40 000 乙产品 4 000 80 000 丙产品 3 000 60 000 合 计 9 000 20 180 000 提取职工福利费分配表 分配对象 分配标准 分 配 率 分 配 金 额 甲产品 2 000 5 600 乙产品 4 000 11 200 丙产品 3 000 8 400 合 计 9 000 2．8 25 200 1．编制的辅助生产费用分配表如下： 辅助生产费用分配表 （直接分配法） 辅助生产车间名称 供水车间 供