织金县2012落实党风廉政建设责任制百分考核实施细则.docVIP

织金县2012年度落实党风廉政建设责任制 百分考核实施细则 第一章 总 则 第一条 为了贯彻落实党中央、国务院、省委、省政府实行党风廉政建设责任制有关规定和新一届市纪委提出关于党风廉政建设及反腐败工作的总体思路和目标要求，根据《织金县2012年度党风廉政建设责任制及反腐败工作实施意见》及《织金县2012年党风廉政建设工作要点》，制定本实施细则。 第二条 党风廉政建设责任制的考核，必须坚持分级考核的原则；坚持谁主管谁负责的原则；坚持实事求是，公开、公平、公正的原则；坚持定量考核与定性考核相结合的原则；坚持考核领导班子集体与考核领导干部个人相结合的原则。 第三条 党风廉政建设责任制的考核与县年终综合考核评比同步进行，主要考核以下内容： （一）各乡镇、县直各工作部门领导班子及其成员执行党风廉政建设责任制的情况。主要考核计划是否制定、责任内容是否明确、责任分解是否到位、责任追究是否执行等方面。 （二）领导班子及其成员完成本年度党风廉政建设和反腐败各项任务的情况。主要从宣传教育、规范管理、监督检查、对薄弱环节建章立制、专项检查治理、案件查处等方面的考核。 （三）领导班子和领导干部廉洁自律的情况。 第四条 党风廉政建设责任制考核结果作为年终综合考核的主要内容，并实行一票否决制。 第五条 党风廉政建设责任制考核结果记入领导干部廉政档案，作为对领导干部的业绩评定、选拔任用、奖惩兑现的依据之一。 第二章 考核指标及分值量化 第六条 领导班子及其成员贯彻落实中央、省、市、县委有关反腐倡廉建设部署，履行党风廉政建设职责情况（10分） （一）及时传达上级关于党风廉政建设责任制的精神及要求，安排部署本乡镇、本部门党风廉政建设和反腐败工作，层层签订责任书。未传达的扣2分、未安排落实的扣2分，未签订责任书的扣1分。 （二）成立党风廉政建设责任制工作领导机构；研究制定年度党风廉政建设工作计划并组织实施。未成立领导机构的扣2分；无年度工作计划的扣1分。 （三）每年至少召开一次党风廉政建设专题会。未按要求召开有关会议的扣1分；党委（党组）主要领导未到会并讲话的扣2分。党委（党组）领导班子研究反腐倡廉建设全年不少于2次，少1次扣2分。 （四）党委（党组）领导班子成员按照责任分工，负责管辖范围内的党风廉政建设工作，参加分管部门专题会议，研究部署和督促检查分管部门工作。未履行职责的扣2分。 （五）认真执行责任制报告制度。不按时向县纪委报告年度执行党风廉政建设责任制工作情况的扣1分。对违反责任制规定的实行责任追究，未追究的扣2分。 第七条 开展经济社会发展环境综合整治情况（10分） （一）严明党的纪律特别是党的政治纪律，坚决维护党的集中统一，确保政令畅通。加强对政治纪律的执行情况的监督检查，严肃查处违反政治纪律的行为，未开展的扣2分，发现问题不及时查处的扣5分。 （二）在规范权力运行，促进依法行政方面有安排、有检查、有考核，缺一项扣1分。 （三）认真开展“环境建设年”活动，整治和优化发展环境，深入推进行政审批制度改革，进一步精简行政审批事项。规范行政执法行为，清理整顿收费秩序。实行领导负责、服务承诺、“一门受理、并联审批、一口收费、限时办结”、无偿代办等制度，建立健全岗位责任。加强效能监察，促进政府职能转变、增强服务意识、提高工作效率。严肃查处破坏发展环境的行为，发现影响织金经济社会发展环境行为的，扣2分。 （四）在全县党的基层组织中推行党务公开。把党委（组）决议、决定及执行情况，党的思想建设情况，党的组织管理情况，领导班子建设情况，干部选任和管理情况，党风廉政建设情况以及党员关心的热点问题等事项列入公开内容，抓好示范，树立典型。未组织开展的扣2分。 （五）对本乡镇本部门涉及群众利益的事项，没有明确专人负责的扣1分，未建立相关制度的，扣1分，对事项落实情况未检查的，扣1分。本乡镇本部门发生损害群众利益的突出问题，按次分别扣2分；造成严重后果的，扣4分。应由本部门负责而未尽责的工作，受到县以上媒体曝光或网络炒作的，按起分别扣3分。对本部门涉及的群众利益事项受到中央、省、市、县书面表扬或表彰的，分别加5分、3分、2分、1分；受到书面批评的，按次分别扣5分、3分、2分、1分。 （六）加强改革创新，维护市场秩序，加强对政府重点工程的监督检查，查处违规违法行为。实施工程未经集体研究的扣1分。发生违规问题的，有一起扣1 分。对发生的问题未查处的，有一起扣1 分。 第八条 执行领导干部廉洁自律规定情况（15分） （一）带头执行领导干部廉洁自律各项规定并抓好规定的落实。本乡镇本部门有领导干部收送现金、有价证券、支付凭证、商业预付卡等不查处的扣1分，有党员干部参与赌博不查处的扣1分。对配偶、子女、身边工作人员