电大 2011年--2012年度第二学期期末考试i试题(必修课).docVIP

考试指南栏 文件3，作者：程春华 往届试题 中央广播电视大学2011-2012学年第一学期“开放专科”期末考试 人力资源管理 试题 2012年1月 一、单项选择题（每选对一小题给2分，共24分，不选、错选或多选均不得分） 1、一个国家或地区有较强的管理能力、研究能力、创造能力和专门技术能力的人口总成为（ ） A、人力资源 B、人口资源 C、人才资源 D、劳动力资源 2、关注组织发展战略的人力资源供给保障，如将人力资源管理置于组织经营发展系统，促进住址基业常青和绩效的长效化、最大化。这指的是哪一方面？（ ） A、人力资源战略 B、战略人力资源 C、组织战略 D、军事战略 3、估计在未来某一时间构成劳动力队伍的人员数目和类型。这是制定人力资源规划中的哪一个步骤？（ ） A、预测未来的人力资源供给 B、预测未来的人力资源需求 C、供给与需求的平衡 D、制定能满足人力资源需求的政策和措施 4、既要研究如何计算在获得和开发人力资源方面组织的投资，又要研究如何计量目前录用人员的重置成本。这指的是哪种会计内容？（ ） A、人力资源会计 B、人力资源成本会计 C、人力资源