如何有效授权试及答案.docVIP

课程考试已完成，现在进入下一步制订改进计划！本次考试你获得3.0学分！ 单选题 正确 1.授权的重点是： ?A?如何将权力进行分配，让下属拥有更多的权力 ?B?如何将权力进行分配，让上级拥有更多的权力 ?C?如何将权力进行集中，让下属拥有更多的权力 ?D?如何将权力进行集中，让上级拥有更多的权力 正确 2.管理者在授权关系中享有的权利不包括： ?A? 监督控制权 ?B?指挥权 ?C?了解权 ?D? 验收权 正确 3.不属于身体素质的是： ?A? 个人的体力 ?B? 心理承受能力 ?C?精力 ?D? 特殊生理现象 正确 4.不能避免任人唯亲的做法是： ?A? 主动对任何人表示格外的亲密 ?B? 不让无才干的亲属干预公司的决策 ?C? 听取多方面信息，包括不利信息 ?D? 对于下属的帮派关系格外警惕 正确 5.下面关于“模糊授权”的理解不正确的是： ?A? 任何事情、任何情况下都需要或者可以进行模糊授权 ?B? 模糊授权主要是针对那些重大而复杂的创新性事务而使用的 ?C? 要进行模糊授权的任务是真实存在的 ?D? 授受双方对于要达到什么目标有一个大致的判断 正确 6.21世纪，管理者的角色转变成： ?A?保姆型领导 ?B?教练型领导 ?C?司令型领导 ?D?员工型领导 正确 7.不是授权意义的体现的是： ?A?可以使下属得到更多的发展机会 ?B?是对下属的激励和信任，可以提高下属的责任心 ?C?能提高下属的主观能动性 ?D?可以让下属的时间得到解放 正确 8.不能让员工接受授权不逃避责任的做法是： ?A?帮助下属正确认识自己的能力，树立自信心 ?B?加强与下属的情感交流，获取下属的信任 ?C?为接受授权工作的下属解除后顾之忧 ?D?确定责任全部由领导承担 正确 9.授权者的权力是多方面的，其特点是： ?A? 每一项权力都没有明确的界限，不能超越界限使用权力 ?B? 每一项权力都伴随着明确的界限，可以超越界限使用权力 ?C? 每一项权力都伴随着明确的界限，不能超越界限使用权力 ?D? 每一项权力都没有明确的界限，可以超越界限使用权力 正确 10.下面对“文化素质”理解不正确的是： ?A? 学校教育程度，即学历 ?B? 自我适应能力 ?C? 社会化的融合程度 ?D? 自我学习能力 正确 11.授权的方式不包括： ?A? 用钱之权 ?B? 用人之权 ?C? 用力之权 ?D? 做事之权 正确 12.管理者在对员工实施激励之前，首先要对： ?A? 员工的职业规划有一些基本了解 ?B? 员工的实际能力有一些基本了解 ?C? 员工的生活状况及心理状态有一些基本了解 ?D? 员工人际关系有一些基本了解 正确 13.授权事项中，最重要的内容是： ?A? 下属拥有支配授权工作的充分权力 ?B? 管理者拥有的参与程度的大小 ?C? 执行什么任务、希望实现什么样的成果或达到什么目标 ?D? 管理者是否彻底地放弃了干预和控制的权力 正确 14.激励的根本是： ?A? 管理者采取积极的姿态，能够让受权者感受到自己工作的价值及受到的尊重 ?B? 管理者采取积极的姿态，能够让受权者感受到管理者的要求和期望 ?C? 管理者采取消极的姿态，能够让受权者感受到管理者的压力 ?D? 管理者采取消极的姿态，能够让受权者感受到管理者的要求和期望 正确 15.预期成果的特点不包括： ?A? 具有合理性 ?B?是可实现的 ?C? 由单方面因素得出的 ?D? 应考虑突变事件影响 warmly, welcoming us to join forces, and saw my fill of ... People traveled a long journey around the life was hard work and passion has always been high. Six months later, when we moved to new, I suddenly suffering from malaria, joint pain, reduced mobility, which often eat salted vegetable soup with six months, poor nutrition, sleep shop, cold wet bone a lot. Comrades, according to report to their superiors, Special Branch Dir