10-采油管理六区注采601站党支部.pptVIP

一是关注员工思想动态，全站所有员工对党员干部工作上的任何事情的处理方式、方法，如果感到不满或者有自己的意见和建议，都可以将自己的想法写下来放入信箱，党员干部定期开箱阅读并开会讨论进行整改；二是注重党员差异，建立党员心理档案。党支部通过一系列的调查问卷以及通过开展党员团体活动，因人制宜的为每一名党员建立了自己的心理档案，时刻关注党员干部的成长； 大力实施“暖心工程” 忠实承诺彰显党内责任 独具特色的“五暖”工作法 三是注重党员先锋发挥，专门成立“党员先锋队”，全站急、难、险、重任务中，充分发挥党员的先锋带头作用，党员冲在前，以实际行动去带动感化职工积极投入到“战寒冬、求生存、促发展”为油拚搏的攻坚战中；四是把关爱送到员工心中，建立“暖心沟通卡”，每名党员建立了“暖心日记”，详细记录每名党员为职工群众做了多少实事，解决多少问题等，真正使党员干部与职工群众的心紧紧暖在一起。 发挥党员先锋作用 引领职工岗位尽责战寒冬 五是注重自身价值的实现，建立了“情感储蓄”机制，通过定期开展团队EAP活动，加强信赖和沟通，储蓄党员干部与员工的感情、凝聚全站干部员工干事创业的热情与力量。 “五暖”工作法的实施，激发党员干部创新创效的自觉性和主动性，先后涌现出了最好党员形象姜兴伟、党员先锋汤波、热心指导张以利等典型，并先后取得国家专利24项，技术革新成果及合理化建议28项，年创效益400余万元。 ——采油管理六区注采601站党支部 弘扬千吨井文化 锻造暖心团队 打造坚强战斗堡垒 采油管理六区注采601站始建于1965年，现有职工61人，其中党员17人，管理着胜坨油田坨七、坨十一断块的110口油水井。近年来，支部紧紧围绕低油价改革发展的中心任务，以“爱国、奉献、和谐、创新”千吨井精神为动力，创新党支部建设，探索出一条党员教育管理与作用发挥的新路子，为采油厂改革稳定做出新的贡献，连续多年被评为局、厂先进基层党支部。 前 言 一名党员就是一面旗帜。一个支部就是一个堡垒。注采601站坨十一井是胜利油田的命名井，今年4月份这口功勋井又被列入省级保护文物，成为六区人和胜采人的骄傲。 工作中，601站始终以“爱国、奉献、和谐、创新”千吨井精神为发展和深化教育的源泉，大力实施了“暖心工程”。并专门成立了的党员EAP暖心工作室，设立了“暖心沟通信箱”，传承和弘扬传统精神与EAP暖心理念有机地结合起来，开展了独具特色的“五暖”工作法。