毕业设计论文--薪资管理系统的设计与开发.docVIP

毕业设计（论文） 题 目 薪资管理系统的设计与开发 专 业 计算机网络技术 班 级 学 号 姓 名 指导教师 2015年 1 月 6 日 薪资管理系统的设计与开发 【摘要】 本系统是企业薪资管理系统，这是一种建立在高速、大容量的硬件和先进的软件为基础的新型薪资管理模式。系统与企业本身的薪资管理相结合，通过信息的高度集中、信息的自动处理以及服务共享等手段，达到降低成本、提高效率、改进员工服务模式的目的。系统主要服务于企业的管理层。重点围绕企业员工和组织机构建立企业薪资管理体系。这个体系涵盖了人力资源部门对员工在企业的薪资生命周期的管理，并包括机构，员工假期奖惩考勤等各个方面，并提供查询、添加、修改、删除等功能。能动态直接地反映出企业个人的薪资结算状况，为高层领导薪资管理决策提供高效的支持。 薪资管理系统包括人事管理、工资管理系统维护、用户管理等功能模块；由管理员操作，主要实现人员档案、考勤、奖惩管理，工资的计算、统计报表等功能实现。通过这些功能结合实现，让企业能够提供一个动态交互式的系统管理的薪资管理系统。薪资管理系统的作用是建立员工工资档案电子模式，使得企业人事档案查询、调用的速度加快。实现无纸化存档，为企业实现了大量的资金和空间。 【关键词】 swing 薪资管理 SQL5.5 后台系统 人事管理 Java  目 录 引 言 4 第一章 设计任务 5 1.1需求分析 5 1.1.1 薪资管理系统需求分析 5 1.1.2 薪资管理功能需求分析 5 1.2 设计思想 5 1.3开发环境 6 1.4系统主要实现的目标 6 第二章 薪资管理系统概要及结构框架 7 2.1 功能设计 7 2.2 页面逻辑结构 7 2.3 数据库设计 8 第三章 薪资管理系统设计介绍 12 3.1 登陆主界面 12 3.2 人事管理 13 3.2.1 人事档案 13 3.2.2 考勤管理 16 3.2.3 奖惩管理 18 3.3 工资管理 19 3.3.1 个人工资 20 3.3.2 工资汇总 20 3.4 用户管理 20 3.5 系统维护 22 结 论 23 致 谢 24 参考文献 25  引 言 在近几年的市场上，资金作为一个主要元素在企业生存中，资金的流动影响到企业的整体运作，企业员工的工资是企业资金管理的一个重要的组成部分，因为企业每个月都要涉及发放企业员工工资的问题。而随着企业人员数量的增加，企业的工资管理也变得越来越复杂。企业员工的人数越多，工资的统计工作就越多，工资的发放困难就越大。如果能够实现工资管理的自动化，无疑将给企业管理部门带来很大的方便。传统的纸质材料的数据信息管理方式已经不适合现代企业公司的发展了，实现工资管理的系统化、规范化、自动化将逐渐成为现代公司管理工资的首选因素。随着计算机的诞生和普及以及计算机网络的发展，我们就可以开发一个工资管理系统，用电脑代替大量的人工统计和计算，完成许多工资信息的处理，同时，使用电脑还可以更安全地、完整地保存大量的工作记录。 随着Internet技术的日新月异的进步， 薪资管理信息化已经成为现代企业发展的必然趋势。然而在薪资管理系统刚起步的中国而言，怎么引入信息技术，如何在网站上管理薪资是一门学问，更是一门挑战。国外薪资管理系统发展经验和新功能实现对于我们而言都是值得借鉴的。而在管理上起步的我们，有更多的可能性和不一样的思维等待我们创造。 本系统是企业薪资管理系统，这是一种建立在高速、大容量的硬件和先进的软件为基础的新型薪资管理模式。系统与企业本身的薪资管理相结合，通过信息的高度集中、信息的自动处理以及服务共享等手段，达到降低成本、提高效率、改进员工服务模式的目的。系统主要服务于企业的管理层。重点围绕企业员工和组织机构建立企业薪资管理体系。这个体系涵盖了人力资源部门对员工在企业的薪资生命周期的管理，并包括机构，员工假期奖惩考勤等各个方面，并提供查询、添加、修改、删除等功能。能动态直接地反映出企业个人的薪资结算状况，为高层领导薪资管理决策提供高效的支持。 薪资管理系统包括人事管理、工资管理系统维护、用户管理等功能模块；由管理员操作，主要实现人员档案、考勤、奖惩管理，工资的帐套计算、统计报表等功能实现。通过这些功能结合实现，让企业能够提供一个动态交互式的系统管理的薪资管理系统。薪资管