2013年11月三级专业能力.docVIP

2013年11月 人力资源和社会保障部 国家职业资格全国统一鉴定 职 业：企业人力资源管理师 等 级：国家职业资格三级 卷册二：专业能力 一、简答题(本题共2题，每小题1 6分，共32分) 1、简述劳动定员标准由几大要素构成?行业定员标准包括哪些内容?(16分) 简述为实现有效的工作时间组织，企业可以采用哪些工作轮班制?(16分) 二、计算题(本题1题，共1 6分。先根据题意进行计算，然后进行必要分析， 只有计算结果没有计算过程不得分) 某工业企业2012年有关统计数据如表1所示。 表l 某企业2012年生产经营指标完成情况统计表 序号 统计指标 指标数值 1 营业收入 32000万元 2 固定资产折旧 3000万元 3 生产税净额 2400万元 4 营业盈余 6000万元 5 企业从业人员劳动报酬 3600万元 6 社会保障费用 1440万元 7 福利费用 400万元 8 教育培训费用 200万元 9 劳动保护费 400万元 10 住房费用 300万元 11 其他人工成本 180万元 12 全年从业人员投入总工时 1200000工时 请根据表1中的相关数据，核算出该企业2012年以下4项经济指标： (1)全年增加值(采用收入法)。(4分) (2)全年人工成本总额。(4分) (3)全年人工费用比率。(4分) (4)全