纪检监察工作目及考核细则.docVIP

附：纪检监察工作目标及考核细则 信访工作目标及考核细则 考核科室、单位 项目 工作目标 考核细则 信访室 制度 建设 机构健全。基层党委成立信访工作领导小组，配备专（兼）职信访工作人员，基层支部（总支）信访信息员队伍健全。 此项占5分，达到要求记5分，每少一项扣2分，扣完本项为止。 档案完备。信访有登记，处理有结论，处理手续完备，信访材料存档。 此项占5分，达到要求记5分，少一项扣1分。 信访 指标 要结果、要情况信访案件按时办结率100%（当年结案率达到100%）。 此项占20分，不按时上报每起扣5分，无信访案件得20分。 积极做好超前预防工作，消除越级上访和集体上访，全年实现信访“三无”。 此项占70分,达到要求记70分。发生到市、省纪委越级上访每起分别扣10、15分；发生到区、市纪委集体上访每起分别扣10、20分；发生到省纪委集体上访或到中纪委上访本项不得分，当年不能评为先进。 认真查办信访案件，及时发现案件线索。 发现案件线索构成违纪并立案，每起加10分。 及时上报信访苗头和信访信息，确保社会稳定。 每上报1条加10分。 案件检查工作目标及考核细则 考核科室、单位 项目 工作目标 考核细则 监察局、 检查室 领导 重视 1、各基层党委每季度至少研究一次办案工作，保证办案所需经费、交通、通讯等，及时解决办案中遇到的问题。 2、基层纪委书记亲自抓办案，每年包查案件不少于1起，督促本单位完成案件计划。 1、此项占10分，达到要求得10分，达不到要求不得分。 2、此项占10分，达到要求得10分，达不到要求不得分。 立案 和结案 1、基层纪委（纪检组）案件计划数按管辖党员人数的2.4‰确定。 2、全年案件结案率达到100%。 1、此项占40分，达到要求得40分，每增加1起案件加20分；每减少一起案件按比例减分。 2、此项占10分，达到要求得10分，达不到要求不得分。 办案 质量 按规定初核、立案、调查，在规定期限内结案移交。所办案件符合“二十四字”方针的要求。 此项占10分，达到要求得10分，达不到要求不得分。 案件 管理 1、及时、准确按规定的时间上报各类表格及案件线索月报表。 2、案件文书、卷宗整理要系统规范。 1、此项占5分，达到要求得5分，达不到要求不得分。 2、此项占5分，达到要求得5分，达不到要求不得分。 办案 纪律 办案人员要坚持原则，不徇私情，秉公执纪，遵守纪律，严守机密。全年无违法违纪现象发生。 此项占10分，达到要求得10分，达不到要求不得分。每发生一起违纪现象扣5分 案件审理工作目标及考核细则 考核科室、单位 项目 工作目标 考核细则 审理室 制度 建设 1、建立案件登记薄，并按时登记；各种案件报表、材料等报送准确及时。 2、搞好党纪政纪案件的立卷，自办案件处结后一个月内立卷并送区纪委审理室。 3、审理小组始终健全（3人以上）并发挥作用，人员变动后在一个月内补齐。 1、此项占10分，达到要求记10分。未建立案件登记簿或登记不及时扣5分，各种报表、材料等报送不及时扣5分。 2、此项占10分，达到要求记10分。未按要求立卷扣5分，不按要求报送扣5分，不报送不得分。 3、此项占5分，达到要求得5分，人员不齐扣3分，未建立不得分。 案件 审理 1、审理案件数不低于1起。 2、坚持案件协审，凡基层纪委自办案件和报区纪委审批的案件，在党委正式研究之前，必须到区纪委协审。 3、处结案件符合“二十四”字方针基本要求。 4、严格处分决定手续。所办案件处分决定起草报区纪委把关后，方可下正式文件。 5、严格处分决定落实到位。按时填写《处分决定执行情况报告表》，并报区纪委。 6、年终处结率达到100%。 　 1、此项占30分，达到要求记30分，多办一起自办案件加20分，多办一起办理手续的案件加10分。不按时限要求办理扣8分。 2、此项占10分，达到要求记10分，不协审不得分，未经协审处理有误倒扣10分。 3、此项占15分，达到要求记15分，每起案件有一项达不到要求扣3分。 4、此项占5分，达到要求得5分，达不到要求不得分。 5、此项占5分，达到要求得5分，达不到要求不得分。 　6、此项占10分，达到要求记10分，因工作自身原因久拖不结的案件，每起扣5分，扣完本项分为止。 执法监察工作目标及考核细则 考核科室、单位 项目 工作目标 考核细则 监察局、 执法室 专项监察 1、按时完成上级部署的执法监察项目。要求：及时上报监察报告。 2、自立项目主办专项监察1项。要求：及时上报监察报告。 1、此项占30分，达到要求记30分。达不到要求每次扣10分，扣完本项分为止。 2、此项占10分，达到要求记10分。每多立查一项加5分。（不及时上报监察报告的，不得分、不加分）。 效能监察 （例行监察）