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《企业职工素质讲座》 第一讲 运用正确方法，战胜困难取得成绩 【例子】洛克菲勒节约油田的机器一滴油终成石油大王。 一流员工找方法，末流员工怕困难 1.只为成功找方法，不为困难找借口 松下公司重视找方法的员工 日本松下公司标语：“如果你有智慧，请你贡献智慧；如果你没有智慧，请你贡献汗水；如果你两样都不贡献，请你离开公司。”【例子】日本松下公司选择市场策划对三名员工进行魔鬼考试。企业永远呼唤主动寻找方法挑战困难的员工，这样的人才是企业的福音。 卓越者一定是重视找方法的人 卓越者，必须是重视找方法的人。【例子】1793年年仅24岁的炮兵上尉发明了“新式武器”，后来他成为法国皇帝，这就是拿破仑的故事 蔑视困难让你“不可阻挡” 【例子】《不可阻挡》记载了比尔·波特的故事，他是美国的“推销英雄”。 比尔·波特可贵之处是遇到困难没有屈服和逃避。 2.用方法超越平庸达到完美 ①末流员工的七宗罪 相对于一流员工，末流员工在工作中遇到困难很少积极寻求方法。 爱找借口 【例子】罗杰·布莱克在患心脏病情况下获得正常人参加的夏季奥运会的银牌和金牌。如果你选择存心拖延和逃避，将万事无成，永远一贫如洗。 消极怠慢 【例子】很年轻的约翰·布朗被提拔的诀窍——没太难下班后帮助老板多干点。消极怠慢工作，最终是对不起公司，伤害自己。 懒散逃避 懒散吞噬人的心灵，使自己对那些勤奋之人充满妒忌，最后伤害自己。如果选择